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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our dynamic team handling HR admin tasks from onboarding to offboarding.
- Arbeitgeber: Réseau Santé du Lac is a public health organization dedicated to quality home care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, potential remote work, and opportunities for growth in HR.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team making a real impact in healthcare.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in commerce, ideally with HR training; experience in HR admin is a plus.
- Andere Informationen: Join us in shaping the future of healthcare in the beautiful Lake Morat region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Entrez dans notre équipe dynamique et motivée, située dans la charmante région du Lac de Morat !
Le Réseau Santé du Lac (RSL) est un organisme de santé d’utilité publique, sous mandat public, situé dans le district du Lac du canton de Fribourg. Nous sommes le premier partenaire pour les soins en institution et ambulatoires, la prise en charge et le maintien à domicile. A l’heure actuelle, nous comptons environs 500 collaboratrices et collaborateurs compétents, qui fournissent des soins à 175 résidents et résidentes en EMS et des soins à domicile à près de 650 clientes et clients de soins à domicile.
Notre objectif permanent est de répondre à notre vision « Avec nous chez vous » en offrant à la population du district du Lac des soins à domicile de qualité, assurés par l’organisation Spitex See/Lac. Les personnes âgées ont également la possibilité de bénéficier d’une prise en charge en institution dans l’un de nos 5 EMS situés respectivement à Courtepin, Jeuss, Chiètres, Morat et Sugiez. Notre organisation comprend également le foyer de jour « Les Platanes » à Jeuss ainsi que le centre de puériculture à Morat.
Pour renforcer notre équipe RH à la centrale de Morat, nous recherchons un/e
Collaborateur/trice administratif/ve des RH 100%
Vos tâches
– Traitement autonome des tâches administratives RH de l’entrée à la sortie, y compris la mise à disposition des données pour le traitement mensuel des salaires
– Gestion des dossiers RH et établissement des contrats de travail et d’apprentissage, des certificats de travail et de divers documents
– Formulation et mise en ligne d’annonces d’emploi et traitement de la boîte aux lettres de candidature
– Traitement des déclarations d’accident et de maladie ainsi que des allocations familiales
– Personne de contact pour les collaborateurs en cas de questions relatives à l’emploi
– Collaboration active à l’optimisation de nos processus RH
Ce que vous apportez
– Diplôme d’employé/e de commerce CFC, idéalement avec une formation continue dans le domaine des RH (par ex. assistant/e RH)
– Une première expérience professionnelle dans l’administration des RH est un atout
– Travail précis, fiable et structuré
– Un excellent esprit d’équipe et un goût prononcé pour les tâches administratives
– Flair pour les médias sociaux
– Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand (niveau B2)
– Le souhait de travailler à 100%
Nous vous proposons
– La perspective de prendre pied dans le domaine des RH et d’évoluer en permanence
– Un domaine d’activité varié
– Un environnement de travail collégial dans un secteur à l’avenir assuré
– Horaires de travail flexibles et, sur demande, possibilité de travailler en home office
Le Réseau Santé du Lac est actuellement en pleine mutation. Une activité variée et responsable vous attend, dans laquelle vous pourrez vous investir pleinement et participer activement à la construction de l’avenir.
Mme Claudia Groh, responsable des ressources humaines, se tient volontiers à votre disposition au 026 672 34 16 pour répondre à vos questions.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à l’adresse suivante :
Pour de plus amples informations, voir
Collaborateur/trice administratif/ve des RH 100% Arbeitgeber: Réseau Santé du Lac
Kontaktperson:
Réseau Santé du Lac HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur/trice administratif/ve des RH 100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les spécificités du secteur de la santé et des ressources humaines. Cela vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les attentes de l'organisation, ce qui peut faire la différence lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler de manière autonome. Préparez des exemples concrets de situations où vous avez démontré ces compétences, car elles sont essentielles pour le poste.
✨Tip Number 3
Montrez votre intérêt pour l'optimisation des processus RH. Pensez à des idées ou des améliorations que vous pourriez apporter à l'organisation, cela démontrera votre proactivité et votre engagement.
✨Tip Number 4
N'oubliez pas de préparer des questions pertinentes à poser lors de l'entretien. Cela montrera votre motivation et votre intérêt pour le poste ainsi que pour l'organisation dans son ensemble.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur/trice administratif/ve des RH 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Collaborateur/trice administratif/ve des RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences administratives et votre expérience dans le domaine des ressources humaines. Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre le Réseau Santé du Lac et comment vous pouvez contribuer à leur mission.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV est à jour et qu'il reflète vos expériences pertinentes, notamment celles liées à l'administration des RH. Mentionnez vos compétences linguistiques, en particulier votre maîtrise du français et de l'allemand.
Vérifier et soumettre votre candidature: Avant d'envoyer votre candidature par e-mail, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes avant de cliquer sur 'envoyer'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé du Lac vorbereitest
✨Préparez-vous sur les tâches administratives RH
Familiarisez-vous avec les différentes tâches administratives liées aux ressources humaines, comme la gestion des dossiers, l'établissement des contrats et le traitement des déclarations d'accident. Montrez que vous comprenez bien ces processus et que vous êtes prêt(e) à les gérer de manière autonome.
✨Mettez en avant votre esprit d'équipe
Le travail en équipe est essentiel dans ce rôle. Préparez des exemples concrets où vous avez collaboré efficacement avec d'autres, que ce soit dans un cadre professionnel ou académique. Cela démontrera votre capacité à travailler harmonieusement au sein de l'équipe RH.
✨Démontrez votre précision et votre fiabilité
Étant donné que le poste nécessite un travail précis et structuré, préparez-vous à discuter de vos méthodes pour rester organisé(e) et fiable dans vos tâches. Mentionnez des outils ou des techniques que vous utilisez pour garantir la qualité de votre travail.
✨Montrez votre intérêt pour l'évolution dans le domaine des RH
Exprimez votre motivation à évoluer dans le domaine des ressources humaines. Parlez de vos aspirations professionnelles et de la manière dont vous envisagez de contribuer à l'optimisation des processus RH au sein de l'organisation.
