Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinheit und sorge für hochwertige, menschliche Pflege.
- Unternehmen: RSSV, ein innovativer Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, dynamisches Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg möglich, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: HES Pflegeabschluss oder gleichwertige Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die RSSV vereint die Spitex, Vormundschaft und Sozialdienste sowie zwei Pflegeheime im Bezirk Veveyse. Sie arbeitet daran, eine qualitativ hochwertige, menschliche Pflege anzubieten, die den Bedürfnissen der Bevölkerung angepasst ist, während sie sich an die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialbereich anpasst.
Mission
- Übernahme der Organisation und Leitung einer Einheit.
- Teilnahme an Pflegeaktivitäten und Verantwortung für die Aktivitäten der Einheit sowie die Qualität der erbrachten Pflege in Zusammenarbeit mit der Transversalen Pflegedienstleitung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Einheit gemäß der Mission, Richtlinien, Anwendung des Pflege- und Unterstützungskonzepts, Gesetze und aktuelle Vereinbarungen.
- Analyse der Aktivitäten der Einheit, Definition von Zielen und Sicherstellung deren Umsetzung.
- Führung und Leitung des Pflegeteams der Einheit.
- Leitung von kontinuierlichen Verbesserungs- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team.
- Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen.
- Bereitstellung von Pflege für die Bewohner gemäß den neuesten beruflichen Praktiken unter Berücksichtigung von Sicherheit, Effizienz, Komfort und Wirtschaftlichkeit.
- Teilnahme an der Evaluierung der Qualität der Pflege-, Unterstützungs- und Aktivitätsdienste.
- Überwachung des Bestandsmanagements und der Wartung der Ausrüstung der Einheit.
Gesuchtes Profil
- HES-Pflegediplom oder gleichwertige Qualifikation (CRS anerkannt).
- CAS in Frontline Management.
- CAS in Psychogeriatrie, von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Institution in ähnlicher Funktion.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.
- Initiative.
- Gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Zuhörfähigkeiten.
- Kenntnisse in IT-Tools.
- Teamgeist in einem multidisziplinären Umfeld.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Vertrag.
- Dynamisches Arbeitsumfeld.
- Arbeitsatmosphäre, die Austausch, Nähe und Teamarbeit wertschätzt.
- Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Gehalt basierend auf der Lohnskala des Kantons Freiburg.
Startdatum
So bald wie möglich oder nach Vereinbarung.
Für weitere Informationen: Frau Isabelle Buttet, Transversale Pflegedienstleitung, Tel: 079 891 25 35.
Bewerbungsunterlagen sind nur über den untenstehenden Link bis zum 31. Juli 2026 zu senden.
Nurse – Head of Care Unit (ICUS) at 80-100% (Ref: HLC-26-06) Arbeitgeber: Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)
Die RSSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung fördert die Organisation das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team sorgt für einen wertschätzenden Austausch und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Unterstützung basiert.
Kontaktdaten:
Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) Recruiting-Team
