Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinheit und sorge für hochwertige, menschliche Betreuung.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung im Gesundheits- und Sozialsektor in der Veveyse-Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, dynamisches Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre mit Fokus auf Teamarbeit und Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: HES-Pflegediplom oder gleichwertiger Abschluss und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die RSSV vereint häusliche Pflege und soziale Dienste sowie zwei Pflegeheime im Bezirk Veveyse. Sie arbeitet daran, qualitativ hochwertige, menschliche Pflege anzubieten, die den Bedürfnissen aller angepasst ist, während sie sich den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Gesundheits- und Sozialsektors anpasst.
Mission
Übernehmen Sie die Verantwortung und leiten Sie eine Einheit. Nehmen Sie an Pflegeaktivitäten teil und sind Sie dem Transversalen Stationsleiter für die Aktivitäten der Einheit und die Qualität der erbrachten Pflege verantwortlich.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten Sie die Einheit gemäß der Mission, den Richtlinien, dem Pflege- und Unterstützungskonzept sowie den geltenden Gesetzen und Konventionen.
- Analysieren Sie die Aktivitäten der Einheit, definieren Sie Ziele und stellen Sie deren Erreichung sicher.
- Leiten und führen Sie das Pflegeteam der Einheit.
- Leiten Sie Projekte und kontinuierliche Entwicklungen in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team.
- Kommunizieren Sie mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen.
- Erbringen Sie Pflege für die Bewohner gemäß den aktuellen beruflichen Standards unter Berücksichtigung von Sicherheit, Effizienz, Komfort und Wirtschaftlichkeit.
- Teilnahme am Qualitätsmanagement der Pflege, Unterstützung und Verwaltung der Bestände sowie Wartung der Gerätschaften der Einheit.
Gesuchtes Profil
- HES-Pflegediplom oder gleichwertiger Titel (anerkannt durch das Schweizerische Rote Kreuz).
- CAS in Frontline Management.
- CAS in einem verwandten Bereich oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Institution in einer ähnlichen Rolle.
- Ausgezeichnetes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamgeist, Entscheidungsfähigkeit und Zuhörfähigkeiten.
- Beherrschung der Werkzeuge für die multidisziplinäre Teamarbeit.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Vertrag.
- Dynamisches Arbeitsumfeld.
- Arbeitsatmosphäre, die Austausch, Nähe und Teamarbeit schätzt.
- Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Gehalt basierend auf der Gehaltsskala des Kantons Freiburg.
Startdatum
Sofort oder nach Vereinbarung.
Zusätzliche Informationen
Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich über den untenstehenden Link bis zum 31. Juli einzureichen.
Nurse Unit Manager Arbeitgeber: Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)
Die RSSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung fördert die Organisation das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team sorgt für einen wertschätzenden Austausch und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Unterstützung basiert.
Kontaktdaten:
Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV).
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV), besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
