Für unseren Dienst für Hilfe und Pflege zu Hause der Broye mit Sitz in Estavayer-le-Lac und Domdidier.
Gewünschtes Profil Bachelor HES in Krankenpflege oder als gleichwertig anerkannter Titel Erhebliche Erfahrung im Bereich der Gemeindegesundheit Ausbildung im Teammanagement oder Bereitschaft zur Weiterbildung mit nachgewiesenen Kompetenzen im Personalmanagement Fähigkeit, in praktischen Situationen effektiv einzugreifen und die notwendigen Ressourcen zur Problemlösung zu mobilisieren Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Anpassungs- und Antizipationsvermögen, hohe Flexibilität und bewährtes Stressmanagement Lösungsorientiert und kontinuierliche Verbesserung Kenntnisse der RAI-HC-Methode Sehr gute IT-Kenntnisse, Kenntnisse der Software „Carefolio @home“ sind von Vorteil Hauptaufgaben Unterstützung der Teams bei der Förderung und Anwendung bewährter Praktiken Förderung der Begleitung von Veränderungen und aktive Teilnahme an der Umsetzung von Projekten Gewährleistung der Verwaltung, Analyse der Aktivität und Leistung, Überwachung und Betreuung der personellen Ressourcen des Teams Erleichterung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und Diensten im Netzwerk. Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in interdisziplinären Teams, die menschliche Interaktionen fördern Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Institution Personalisierte Weiterbildungen während der Anstellung Moderne Sozialleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach dem Tarif des Kantons Freiburg Arbeitsorte Estavayer-le-Lac und Domdidier Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in interdisziplinären Teams, die menschliche Interaktionen fördern Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Institution Personalisierte Weiterbildungen während der Anstellung Moderne Sozialleistungen und
ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach dem Tarif des Kantons Freiburg
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Gewünschtes Profil Bachelor HES in Krankenpflege oder als gleichwertig anerkannter Titel Erhebliche Erfahrung im Bereich der Gemeindegesundheit Ausbildung im Teammanagement oder Bereitschaft zur Weiterbildung mit nachgewiesenen Kompetenzen im Personalmanagement Fähigkeit, in praktischen Situationen effektiv einzugreifen und die notwendigen Ressourcen zur Problemlösung zu mobilisieren Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Anpassungs- und Antizipationsvermögen, hohe Flexibilität und bewährtes Stressmanagement Lösungsorientiert und kontinuierliche Verbesserung Kenntnisse der RAI-HC-Methode Sehr gute IT-Kenntnisse, Kenntnisse der Software „Carefolio @home“ sind von Vorteil Hauptaufgaben Unterstützung der Teams bei der Förderung und Anwendung bewährter Praktiken Förderung der Begleitung von Veränderungen und aktive Teilnahme an der Umsetzung von Projekten Gewährleistung der Verwaltung, Analyse der Aktivität und Leistung, Überwachung und Betreuung der personellen Ressourcen des Teams Erleichterung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und Diensten im Netzwerk. Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in interdisziplinären Teams, die menschliche Interaktionen fördern Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Institution Personalisierte Weiterbildungen während der Anstellung Moderne Sozialleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach dem Tarif des Kantons Freiburg Arbeitsorte Estavayer-le-Lac und Domdidier Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in interdisziplinären Teams, die menschliche Interaktionen fördern Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Institution Personalisierte Weiterbildungen während der Anstellung Moderne Sozialleistungen und
ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach dem Tarif des Kantons Freiburg
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TEAMLEITER 80 % - Krankenpfleger/in / Hilfe und Pflege zu Hause Arbeitgeber: Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise (RSSBF)
Als Arbeitgeber im Bereich der häuslichen Pflege und Betreuung in Estavayer-le-Lac und Domdidier bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und menschliche Interaktionen setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, modernen Sozialleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt gemäß dem Kanton Fribourg. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teamleiter und schaffen ein Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung und Veränderungsmanagement unterstützt.
Kontaktdaten:
Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise (RSSBF) Recruiting-Team
