Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gesundheitswesen und fördere Veränderungen in der Pflege.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit interdisziplinären Teams und menschlichem Fokus.
- Vorteile: Vielfältige Tätigkeiten, moderne Sozialleistungen und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in Teamführung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Estavayer‑le‑Lac (auch Domdidier)
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Teams bei der Förderung und Begleitung von Veränderungen, aktive Teilnahme an der Umsetzung von Projekten.
- Sicherstellung des Managements, der Aktivitäts- und Leistungsanalyse, Überwachung und Aufsicht über die personellen Ressourcen des Teams.
- Erleichterung der Koordination zwischen verschiedenen Teams und Diensten innerhalb der Organisation.
Qualifikationen
- Bachelor of Science in Nursing oder gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrung im Teammanagement im Gesundheitssektor oder Bereitschaft zur Weiterbildung, mit nachgewiesenen Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Fähigkeit, effektiv einzugreifen und die notwendigen Ressourcen zu mobilisieren, um auftretende Probleme zu lösen.
- Ausgezeichnete Flexibilität, nachgewiesenes Stressmanagement und eine lösungsorientierte Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Kenntnisse der RAI‑HC-Methode.
- Sehr gute Kenntnisse der Werkzeuge; Kenntnisse der Carefolio-Software wären von Vorteil.
Vorteile
- Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb interdisziplinärer Teams, die menschliche Interaktionen fördern, Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Entwicklung der Institution, personalisierte ergänzende Schulungen am Arbeitsplatz, moderne Sozialleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt gemäß der Freiburger Skala.
TEAM LEADER 80% - Nurse / Home Help and Care Arbeitgeber: Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise
Als Arbeitgeber im Bereich der häuslichen Pflege bieten wir eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden unserer Klienten. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klienten beizutragen und gleichzeitig Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAM LEADER 80% - Nurse / Home Help and Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
