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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our SAP team to transform ECC 6.0 to S/4 HANA and manage exciting projects.
- Arbeitgeber: Be part of a global leader with a family-like atmosphere and continuous growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and great employee perks like fitness subsidies.
- Warum dieser Job: Work in a creative environment where your ideas are valued and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in IT or related fields and 4-6 years of SAP experience.
- Andere Informationen: Fluent German and English required; occasional travel may be needed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir sind auf der Suche nach Ihnen!
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten eng mit dem SAP Application Management Team zusammen, beraten unsere internationalen Fachbereiche und übernehmen die folgenden Aufgaben:
- Sie unterstützen die Transformation von ECC 6.0 zu S/4 HANA
- Sie analysieren Anforderungen aus den Fachbereichen und entwickeln umsetzbare Konzepte in S/4
- Sie koordinieren und steuern SAP-Projekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Sie kommunizieren und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
- Sie erstellen, pflegen und verwalten Dokumentationen sowie Knowledge-Base-Artikel für Fachkollegen
- Sie führen IT-Tests durch und unterstützen bei CutOver-Aktivitäten
- Sie schulen und weisen Key-User sowie Endanwender ein
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Sie haben idealerweise 4 – 6 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant oder Koordinator
- Sie bringen fundierte Kenntnisse der SAP-Technologien und Architekturen mit und haben bereits an der Implementierung von ECC auf S/4 mitgewirkt
- Sie besitzen Erfahrung aus einem Produktionsunternehmen und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität sowie Prozessverständnis
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus
- Sie sind bereit zu gelegentlichen Auslandseinsätzen
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung bei der Erreichung langfristiger finanzieller Ziele durch attraktive vermögenswirksame Leistungen
- Umfassende betriebliche Altersversorgung zur Sicherung Ihrer Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 50 %) für Ihre Work-Life-Balance und individuellen Bedürfnisse
- Sicherer Arbeitsplatz in einem global führenden, zukunftsorientierten Unternehmen, das ein familiäres Betriebsklima pflegt und kontinuierliches Wachstum bietet
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur , in der Ideen und Kreativität geschätzt werden
- Vielfältige Employee Benefits wie z. B. Zuschuss zu Fitnessstudio-Mitgliedsbeitrag, Company Bike, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie und Betriebsveranstaltungen
Klingt gut? Das ist es auch! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
SAP S/4 Business Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: Řešenà SIMONA
Kontaktperson:
Řešenà SIMONA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4 Business Architekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in einem ähnlichen Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Transformation von ECC 6.0 zu S/4 HANA verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als SAP Consultant unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte koordiniert und Stakeholder eingebunden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und deinem Prozessverständnis zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4 Business Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als SAP S/4 Business Architekt zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf die Transformation von ECC 6.0 zu S/4 HANA und deine Kenntnisse in SAP-Technologien.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls Referenzen bereit hast. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Řešenà SIMONA vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4 HANA Transformation
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Vorteilen der Transformation von ECC 6.0 zu S/4 HANA vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du diese Transformation unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Projekte koordiniert oder Anforderungen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit externen Dienstleistern und internen Teams kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken und wie das Unternehmen Kreativität und Ideen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
