Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schadensregulierern und optimiere den Prozess für Rideshare-Ansprüche.
- Unternehmen: Innovatives Insurtech-Unternehmen mit Fokus auf KI und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Empathie und Transparenz fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadensregulierung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schadensregulierung und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Reserv ist ein Insurtech, das innovative KI- und Automatisierungstechnologien entwickelt, um Effizienz und Einfachheit in der Schadensbearbeitung zu bringen. Wir sind auf die Automatisierung hochgradig manueller Aufgaben fokussiert, um langjährige Probleme in der Schadensbearbeitung anzugehen und einen neuen Standard für TPAs, Versicherungs-technologieanbieter und Schadensregulierer zu setzen.
Als Bodily Injury Team Lead bei Reserv werden Sie als arbeitender Leiter Unterstützung für einen Schadensmanager mit Führungs- und technischen Verantwortlichkeiten bieten. Zu den Führungsverantwortlichkeiten gehört die Überwachung des Anpassungspersonals, das für einen kommerziellen Fahrdienstkunden arbeitet. Wir möchten, dass Ihr Hintergrund und Ihre Erfahrung operative Effektivität liefern, insbesondere durch den Einsatz von Technologie und Analytik zur Steigerung der Effizienz und Leistung.
Was Sie tun werden:
- Ein Team von gewerblichen Autoanpassern überwachen
- Konsequent zuverlässig sein, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen und Hindernisse zu überwinden
- Beste Praktiken für die Schadensbearbeitung implementieren und aufrechterhalten
- Das Team mit den Erwartungen des Kunden und der Kunden an den Schadensprozess in Einklang bringen
- Als Ressource für eskalierte Ansprüche dienen
- Ein positives Arbeitsumfeld fördern, Teamarbeit unterstützen und berufliches Wachstum und Entwicklung anregen
- Attraktivität, Einstellung, Bindung und umfassende Schulung mit Unterstützung des restlichen Führungsteams gewährleisten
- Umfassende Schadensberichte, Kennzahlen und Analysen für Kunden vorbereiten und präsentieren
- Als Backup/Führungskraft fungieren, wenn der Manager nicht im Büro ist
- Verantwortlich für die ersten Onboarding-Aufgaben/Zugänge und kulturelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Fachmann für erste Fragen, Eskalationen und Diskussionsrunden
- Themen und Trends identifizieren, die in Teambesprechungen und Workshops zur Verbesserung der Schadensbearbeitung besprochen werden sollen
- Flexibilität - Sie müssen in der Lage sein, zwischen Schadensbearbeitung und Coaching/Feedback zu wechseln
- Agilität - Sie müssen eine agile Denkweise haben und in der Lage sein, sich schnell auf neue Schwerpunkte einzustellen
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Schadensbearbeitung in mehreren Geschäftsbereichen mit Erfahrung in Körperverletzungen
- 3+ Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Remote-Umgebung
- Technologieaffinität und die Fähigkeit, die Schadenssysteme und -prozesse weiterzuentwickeln
- Erfahrung mit Fahrdiensten (oder TNC/Livery) ist erforderlich
- Engagement für Qualität, Genauigkeit und Detailgenauigkeit
- Integrität, Ethik und ein starkes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Aktive Anpasserlizenz erforderlich: Wohnsitzstaatlizenz, falls verfügbar, andernfalls eine Designated Home State (DHS) Lizenz und die Bereitschaft, alle Lizenzen innerhalb von 60 Tagen zu erwerben
Leistungen:
- Großzügiges Gesundheitsversicherungsangebot mit landesweiter Abdeckung, Vision und Zahnmedizin
- 401(k) Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberbeiträgen
- Wettbewerbsfähige PTO-Richtlinie – wir möchten, dass unsere Mitarbeiter frisch, gesund, glücklich und energiegeladen sind!
- Großzügige Familienurlaubspolitik nach 8 Monaten kontinuierlicher Arbeit
- Arbeiten von überall aus, um Ihre Work-Life-Balance zu erleichtern
- Apple-Laptop, großer zweiter Monitor und andere Qualitätsausstattungen, die Sie wünschen
Bei Reserv schätzen wir Vielfalt in Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen und glauben, dass Vielfalt in Standpunkten und kritischem Denken Innovation, Denken in Grundprinzipien und Erfolg vorantreibt. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und ermutigen Menschen aus allen Lebensbereichen, sich zu bewerben.
Bodily Injury Team Lead, Rideshare Arbeitgeber: RESERV
Die RESERV GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein starkes Team und eine unterstützende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch klare Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Buchhaltung. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer interessanten Aufgabenvielfalt fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und garantieren eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bodily Injury Team Lead, Rideshare erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von RESERV an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bodily Injury Team Lead, Rideshare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei RESERV?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei RESERV arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von RESERV übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RESERV vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei RESERV spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei RESERV, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei RESERV solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von RESERV genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
