Claims Manager, Property Damage

Claims Manager, Property Damage

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
RESERV

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Schadensprozess mit innovativer Technologie.
  • Unternehmen: Reserv, ein aufstrebendes Insurtech mit Fokus auf KI und Automatisierung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und moderne Technik.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungswesens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung in Schadensfällen und 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Reserv ist ein Insurtech, das innovative KI- und Automatisierungstechnologien entwickelt, um Effizienz und Einfachheit in der Schadensbearbeitung zu bringen. Wir konzentrieren uns darauf, hochgradig manuelle Aufgaben zu automatisieren, um langjährige Probleme in der Schadensbearbeitung anzugehen und einen neuen Standard für TPAs, Versicherungs-technologieanbieter und Schadensregulierer zu setzen.

Als Claims Manager bei Reserv sind Sie ein arbeitender Leiter, der einen Claims Director bei Führungs- und technischen Aufgaben unterstützt. Zu den Führungsverantwortlichkeiten gehört die Überwachung der Arbeit des Real Property Appraisal-Teams. Wir möchten, dass Ihr Hintergrund und Ihre Erfahrung operative Effektivität liefern, insbesondere durch den Einsatz von Technologie und Analytik zur Steigerung der Effizienz und Leistung.

Wer Sie sind:

  • Hochmotiviert und wachstumsorientiert – Sie sind ein einflussreicher Schadensprofi mit nachweislichem Erfolg in der Bearbeitung von gewerblichen Kfz-Schäden.
  • Starker Führer – Sie haben die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu unterstützen und zu schulen.
  • Technologieorientiert – Sie sind begeistert von der Aussicht, eine technologiegetriebene Schadensorganisation aufzubauen.
  • Leidenschaftlich – Sie kümmern sich um Ihr Team und die Kundenerfahrung.
  • Empathischer Führer – Sie zeigen Empathie und Geduld gegenüber allen, mit denen Sie interagieren.
  • Kreativ – Sie hinterfragen bestehende Annahmen und finden Wege, Technologie und Talente Ihres Teams zu nutzen.
  • Neugierig – Sie möchten die gesamte Geschichte kennen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
  • Problemlöser – Sie können tief in die Details des Geschäfts eintauchen und gleichzeitig das große Ganze im Blick behalten.
  • Kommunikativ – Sie verstehen die Bedeutung von Telefonkommunikation während des gesamten Schadensprozesses.

Was wir brauchen:

  • Flexibilität – Sie müssen in der Lage sein, zwischen Schadensbearbeitung und Coaching zu wechseln.
  • Agilität – Sie müssen die Fähigkeit haben, schnell zwischen verschiedenen Schwerpunkten zu wechseln.
  • Verlässlichkeit – Sie erreichen oder übertreffen konsequent Ziele und überwinden Hindernisse.
  • Implementierung und Aufrechterhaltung von Best Practices für die Schadensbearbeitung.
  • Foster a positive work environment, promote teamwork, and encourage professional growth and development.
  • Vorbereitung und Präsentation umfassender Schadensberichte, Kennzahlen und Analysen für Kunden.

Job Duties:

  • Verantwortlich für direkte Berichte.
  • Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
  • Experte für erste Fragen und Eskalationen.
  • Erhöhung der Rückstellungen und Zahlungsbefugnisse.
  • Identifizierung von Themen und Trends für Team-Meetings.

Anforderungen:

  • 10 Jahre Erfahrung in der Schadensbearbeitung, insbesondere bei Sachschäden.
  • 5 Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise in einem Remote-Umfeld.
  • Komfortabel mit Technologie und der Fähigkeit, Systeme zu verbessern.
  • Nachgewiesenes Engagement für Qualität und Genauigkeit.
  • Aktive Schadensregulierer-Lizenz erforderlich.

Vorteile:

  • Großzügiges Gesundheitsversicherungsangebot mit landesweiter Abdeckung.
  • 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberbeiträgen.
  • Wettbewerbsfähige PTO-Richtlinie.
  • Arbeiten von überall aus zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance.
  • Technologie, die Ihr Leben einfacher macht.

Bei Reserv schätzen wir Vielfalt in Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen und glauben, dass Vielfalt in Standpunkten und kritischem Denken Innovation und Erfolg vorantreibt. Wir begrüßen Bewerber aus allen Bereichen und ermutigen alle, sich zu bewerben.

Claims Manager, Property Damage Arbeitgeber: RESERV

Reserv ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert Reserv Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen wie ein großzügiges Gesundheits- und Altersvorsorgepaket angeboten werden. Hier haben Sie die Chance, an der Spitze der Insurtech-Branche zu stehen und aktiv zur Verbesserung von Prozessen und Kundenerfahrungen beizutragen.

RESERV

Kontaktdaten:

RESERV Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Claims Manager, Property Damage erhalten könnten

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von RESERV an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Claims Manager, Property Damage mit Bravour zu bestehen

Versicherungsansprüche
Führungskompetenz
Technologieaffinität
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Agilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei RESERV?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei RESERV arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von RESERV übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RESERV vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei RESERV spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei RESERV, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei RESERV solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von RESERV genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.