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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store und steigere die Verkaufsperformance mit deinem Team.
- Arbeitgeber: RESERVED ist ein schnell wachsendes Fashion Retail Unternehmen, das Trends mit Technologie verbindet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Mitarbeiterrabatt und exklusive Partner-Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und technologische Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für Mode und Personalführung? RESERVED gehört zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen im Fashion Retail. Wir verbinden aktuelle Modetrends mit moderner Technologie – und suchen dich, um gemeinsam weiterzuwachsen. Für unsere Stores in Nordrhein-Westfalen suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit in der Storeleitung. Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Vollzeit in Nordrhein-Westfalen Deine Aufgaben als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Du übernimmst die Verantwortung für deinen Store und repräsentierst RESERVED nach außen. Du steigerst die Performance deines Stores und nutzt das volle Potenzial deiner Verkaufsfläche. Du stellst sicher, dass alle Unternehmensvorgaben und Qualitätsstandards eingehalten werden. In enger Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner entwickelst du deinen Store kontinuierlich weiter. Du führst dein Team mit Leidenschaft, Fairness und Fokus auf individuelle Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du gestaltest eine angenehme und inspirierende Shopping- und Arbeitsatmosphäre . Dein Profil – das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel , idealerweise auf großen Verkaufsflächen. Sicher im Umgang mit Kennzahlen, Reports und Store-KPIs. Nachgewiesene Erfolge in Personalführung, Teamentwicklung und Recruiting. Du bist eine hands-on Führungspersönlichkeit mit Offenheit für neue Herausforderungen. Strategisches Denken gepaart mit einer prozess- und lösungsorientierten Arbeitsweise. Hohe Technologie-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen. Das bieten wir dir 30 Urlaubstage für deine Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine moderne Einzelhandelsumgebung mit innovativen Systemen und klaren Prozessen. Mitarbeiterrabatt : 25 % auf unser Sortiment plus individuelles Dresscode-Budget. Benefit Card: Monatliche Beladung deiner „Pluxee Guthaben-Karte“ (bis zu 520€ im Jahr). Exklusive Partner-Rabatte für Freizeit, Reisen und Shopping. Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit im Ruhestand. Zugang zum LPP-Hilfsprogramm HELPP – vertrauliche Beratung bei privaten und beruflichen Anliegen. Deine Zukunft bei RESERVED beginnt jetzt. Gestalte mit uns die Zukunft des Einzelhandels. Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ?? Mehr Infos unter: RESERVED fördert Chancengleichheit – Vielfalt ist für uns selbstverständlich.
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: RESERVED
Kontaktperson:
RESERVED HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Modebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und bei RESERVED. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Technologie-Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools effektiv nutzen kannst, um die Performance deines Stores zu steigern und Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die aktuellen Modetrends und Technologien zu erfahren, die sie nutzen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge in der Teamentwicklung und im Recruiting, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Personalführung darlegst. Erkläre, wie du die Performance des Stores steigern und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RESERVED vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Store Managers stark auf Personalführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der KPIs und Verkaufszahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Store-KPIs zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Daten zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen, um die Performance deines Stores zu steigern.
✨Präsentiere deine Technologie-Affinität
Da RESERVED moderne Technologien nutzt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen betonen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Gestalte eine inspirierende Atmosphäre
Überlege dir, wie du eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre schaffen würdest. Teile Ideen, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld für dein Team fördern kannst.
