Store Manager / Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
  • Arbeitgeber: RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Neueröffnung und forme die Zukunft der Mode mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Mode und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort: Oberhausen (Centro), spannende Herausforderungen warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere Neueröffnung in Oberhausen (Centro) suchen wir einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit. Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING Arbeitgeber: RESERVED

Als Filialleiter bei RESERVED in Oberhausen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das die neuesten Modetrends mit modernster Technologie verbindet. Werde Teil einer Kultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert und erlebe die Vorteile einer neuen Filiale in einem der größten Einkaufszentren Deutschlands.
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Kontaktperson:

RESERVED HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Modetrends und Technologien in der Modebranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch, wie diese in einem großen Fashion-Store umgesetzt werden können.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche. Besuche lokale Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von RESERVED zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck im Vorstellungsgespräch zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zum Management von Verkaufszahlen zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du den Umsatz steigern und das Team effektiv leiten würdest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenorientierung
Verkaufstechniken
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösung
Organisationstalent
Budgetverwaltung
Marketingkenntnisse
Trendbewusstsein
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die neuesten Modetrends und Technologien zu erfahren, die sie verwenden.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Filialleiters qualifizieren.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Führung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei der Neueröffnung in Oberhausen einen Unterschied machen möchtest und wie du das Team motivieren kannst.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RESERVED vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnis der Marke

Informiere dich gründlich über RESERVED und deren aktuelle Kollektionen sowie Unternehmenswerte. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke während des Interviews.

Kundenorientierung betonen

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eine kundenorientierte Atmosphäre schaffen würdest. Diskutiere Strategien, die du anwenden würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.

Technologische Affinität

Da RESERVED zukunftsweisende Technologien nutzt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Retail-Technologien zu sprechen und wie du diese in deinem zukünftigen Job einsetzen könntest.

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING
RESERVED
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  • Store Manager / Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-16

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    RESERVED

    500 - 1000
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