(Junior) Key Account Manager im Veranstalterservice - Konzerte, Kultur & Events (m/w/d)

(Junior) Key Account Manager im Veranstalterservice - Konzerte, Kultur & Events (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Reservix GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Veranstalter:innen und unterstütze sie beim Ticketing per E-Mail oder Telefon.
  • Unternehmen: Reservix, ein führendes Ticketing-Unternehmen in Deutschland mit Start-up-Flair.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Standort am Frankfurter Hauptbahnhof, Jobticket und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Verbinde deine Leidenschaft für Events mit einem dynamischen Job in der Kultur- und Eventbranche.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger:in mit Begeisterung für die Eventbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Persönlicher Kontakt: Du betreust unsere Veranstalter:innen mit viel Engagement - per E-Mail oder am Telefon und bist erste Anlaufstelle bei Fragen oder Anliegen rund um das Ticketing. Sowohl Datenpflege, als auch die Einrichtung von Veranstaltungen sind Teil deiner täglichen Aufgaben. Hinzu kommt eine professionelle Beratung zu weiterführenden Maßnahmen rund um den Ticketverkauf.

Teamwork zählt: Zusammen mit deinem Team schaffst du neue Lösungen und tauschst dich zusätzlich mit anderen Teams über Herausforderungen aus.

Prozesse mitgestalten: Du bringst Ideen ein und hilfst dabei, unsere internen Abläufe effizienter und smarter zu gestalten.

Wissen teilen und erweitern: Du entwickelst dich zum/zur Expert:in in einem Fachbereich - zum Beispiel durch die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops, im Rahmen der Einarbeitung neuer Kolleg:innen oder in der engen Zusammenarbeit mit anderen Teams an Projekten.

Neukundengewinnung & Onboarding: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen begeisterst du neue Veranstalter:innen für unsere Plattform und begleitest sie bei ihren ersten Schritten. Du bist gemeinsam mit Kolleg:innen für die Gewinnung von neuen Veranstalter:innen und deren Onboarding zuständig.

Das solltest Du mitbringen:

  • Deine Basis: Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Veranstaltungs- oder Hotelfach) - oder du überzeugst uns als engagierte:r Quereinsteiger:in mit Leidenschaft für die Eventbranche.
  • Digital Fit: Sicherer Umgang mit dem PC und modernen digitalen Tools.
  • Gastgeber-Mentalität: Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamgeist und echte Freude am Umgang mit Menschen.
  • Persönlichkeit: Ein freundliches Auftreten und eine natürliche, sympathische Ausstrahlung.
  • Macher-Gen: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen.

Das bieten wir Dir:

  • Dein Start bei uns: Schon am ersten Tag wirst Du merken, dass wir großen Wert darauf legen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Unser Onboarding wird oft als vorbildlich beschrieben, und das aus gutem Grund: Wir investieren viel Zeit und Energie, um Dir einen warmen Empfang zu bereiten.
  • Start-up-Flair: Bei uns herrscht ein lebendiges Start-up-Flair! Wir duzen uns alle, und durch unsere kurzen Kommunikationswege und flachen Hierarchien entsteht ein familiäres und unkompliziertes Miteinander.
  • Weiterentwicklung: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl allgemein als auch speziell auf Deine und die Bedürfnisse Deines Teams zugeschnitten sind.
  • Gesundheitsmanagement: Unser internes Gesundheitsmanagement legt großen Wert auf Prävention. Basierend auf den Säulen Ernährung, Fitness und mentalem Wohlbefinden gestalten wir maßgeschneiderte Angebote für Dich.
  • Branche: Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, das von Kultur, Entertainment, Sport, Digital, Marketing und Vertrieb geprägt ist.
  • Standort: Unser Büro liegt direkt am Frankfurter Hauptbahnhof! Du musst Dir keine Sorgen um Staus machen, denn wir sind hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
  • Mobiltelefon: Wir möchten, dass Du immer bestens ausgestattet bist – daher bekommst Du von uns ein topmodernes Mobiltelefon, das Du auch privat nutzen kannst.
  • JobRad: Mit unserem JobRad-Angebot unterstützen wir Dich gerne dabei, sportlich und umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen.
  • Events: Bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben! Ob Weihnachtsfeier, Teamevents oder Kochevents – wir lassen uns immer wieder etwas Besonderes für Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen einfallen.
  • Drinks & Süßes: Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Limo, frisches Obst und leckere Snacks stehen Dir jederzeit kostenfrei zur Verfügung.
  • Weitere Benefits: Freu Dich auf viele weitere Vorteile wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Freikarten für Events und umfangreiche Mitarbeiterrabatte.

Über uns: Reservix startete als Web-Anwendung, um Veranstaltern die Durchführung von Live-Events zu ermöglichen. Heute ist Reservix eines der führenden Ticketing-Unternehmen in Deutschland. Mehr als 7.000 Veranstalter aus den Bereichen Konzerte, Sport, Theater, Tourismus, Tourneen und Messen vertrauen uns.

(Junior) Key Account Manager im Veranstalterservice - Konzerte, Kultur & Events (m/w/d) Arbeitgeber: Reservix GmbH

Reservix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für Kultur und Events mit deinem Beruf zu verbinden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage am Frankfurter Hauptbahnhof. Unsere umfassenden Gesundheitsangebote und regelmäßigen Teamevents sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und gleichzeitig in einer spannenden Branche arbeitest.

Reservix GmbH

Kontaktdaten:

Reservix GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Key Account Manager im Veranstalterservice - Konzerte, Kultur & Events (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Reservix GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Reservix GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Reservix GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Reservix GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Key Account Manager im Veranstalterservice - Konzerte, Kultur & Events (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Engagement im Kundenkontakt
Datenpflege
Einrichtung von Veranstaltungen
Beratungskompetenz
Teamarbeit
Prozessoptimierung
Schulungsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Reservix GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Reservix GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reservix GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!