HR-Allrounder (m/w/d)

HR-Allrounder (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Reservix

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Teamleads und Mitarbeitende in Berlin und Leipzig.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, modernes Mobiltelefon und zahlreiche Events.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit spannenden Aufgaben in Kultur und Entertainment.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und unterstütze neue Teammitglieder beim Onboarding.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das sind Deine Aufgaben

  • Du bist der vertrauensvolle Sparringspartner (m/w/d) und die Ansprechperson für unsere Teamleads und Mitarbeitenden an den Standorten Berlin und Leipzig.
  • In allen personalrelevanten Angelegenheiten stehst Du fest an ihrer Seite, arbeitest Hand in Hand mit Deinen Kolleginnen und Kollegen, um die besten Lösungen zu finden.
  • Mit deinem Einfühlungsvermögen und Deiner Professionalität löst Du Konfliktsituationen und hilfst unserem Team und den einzelnen Mitarbeitenden, über sich hinauszuwachsen und neue Horizonte zu entdecken.
  • Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess für unsere Standorte in Berlin und Leipzig und gemeinsam mit dem Teamlead triffst Du Entscheidungen, die unsere Teams stärken und bereichern.
  • Als treibende Kraft für unsere Unternehmenskultur in Berlin und Leipzig schlägst Du die Brücke zwischen kreativen Ideen und strukturierter Umsetzung: Du schaffst ein Arbeitsumfeld voller Energie und Leben, in dem sich jeder wohlfühlt, Wertschätzung erfährt und motiviert ans Werk geht.
  • Dein Engagement zeigt sich besonders im Onboarding und der Einarbeitung der neuen Teammitglieder. Du sorgst dafür, dass sie bei Reservix einen herzlichen Empfang und einen positiven Start erleben, der ihnen das Gefühl gibt, von Anfang an ein wertvoller Teil unserer Gemeinschaft zu sein.

Das solltest Du mitbringen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie (zum Beispiel Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
  • Deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld ist geprägt von wertvollen Erlebnissen und Erfolgen.
  • Deine fundierten Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht machen Dich zu einem unersetzlichen Experten (m/w/d), der in jeder Situation sicher und kompetent agiert.
  • Deine starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Brücken zu bauen und echte Verbindungen zu schaffen.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und immer lösungsorientiert.
  • Dabei strahlst Du eine Freundlichkeit und ein positives Mindset aus, das ansteckend wirkt und andere inspiriert, ihrem Alltag mit mehr Freude und Zuversicht zu begegnen.

Das bieten wir Dir

  • Dein Start bei uns: Schon beim ersten Tag wirst Du merken, dass wir großen Wert darauf legen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Unser Onboarding wird oft als vorbildlich beschrieben, und das mit gutem Grund: Wir investieren viel Zeit und Energie, um Dir einen warmen Empfang zu bereiten.
  • Durch die intensive Einarbeitung an unseren verschiedenen Standorten lernst Du nicht nur Deine neuen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch unsere Produkte und die einzigartige Unternehmenskultur von Grund auf kennen.
  • Start-up-Flair: Bei uns herrscht ein lebendiges Start-up-Flair! Wir duzen uns alle, und durch unsere kurzen Kommunikationswege und flachen Hierarchien entsteht ein familiäres und unkompliziertes Miteinander.
  • Und wenn Du mal Unterstützung brauchst, sind Deine Kolleginnen und Kollegen sofort zur Stelle.
  • Weiterentwicklung: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl allgemein als auch speziell auf Deine und die Bedürfnisse Deines Teams zugeschnitten sind.
  • So kannst Du Dich stetig weiterentwickeln und gemeinsam mit uns über Dich hinauswachsen.
  • Branche: Langeweile? Nicht bei uns! Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, das von Kultur, Entertainment, Sport, Digital, Marketing und Vertrieb geprägt ist.
  • Jeden Tag erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Standort: Unser Büro liegt im Herzen des wunderschönen Kreuzberg! Du musst Dir keine Sorgen um Staus machen, denn wir sind hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
  • Und das Beste daran? Wir sponsern Dir ein Jobticket, damit Du entspannt zur Arbeit kommst.
  • Mobiltelefon: Wir möchten, dass Du immer bestens ausgestattet bist – daher bekommst Du von uns ein topmodernes Mobiltelefon, das Du auch privat nutzen kannst.
  • Und das Beste daran: Du darfst Dir Dein Lieblingsmodell aus den neuesten Geräten aussuchen!
  • JobRad: Fit zur Arbeit und dabei die Umwelt schonen? Mit unserem JobRad-Angebot unterstützen wir Dich gerne dabei, sportlich und umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen.
  • Events: Bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben! Ob Weihnachtsfeier, Teamevents oder Kochevents mit unserem Feel-Good-Manager – wir lassen uns immer wieder etwas Besonderes für Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen einfallen.
  • Drinks & Süßes: Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Limo, frisches Obst und leckere Snacks stehen Dir jederzeit kostenfrei zur Verfügung.
  • Weitere Benefits: Freu Dich auf viele weitere Vorteile wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Freikarten für Events und umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Bei uns erwartet Dich ein rundum attraktives Gesamtpaket.

Über uns

Die Manos Holding AG ist Dachorganisation für unsere mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Zum Unternehmensverbund der Manos Holding AG gehören u.a. die Reservix GmbH als 360-Grad-Ticketingdienstleister, die LMS Sport GmbH als Dienstleister für Sportveranstalter, die Gravitation Holding GmbH mit ihren Töchtern RBK Fusion GmbH und POA Events GmbH als Konzertagentur sowie Festivalveranstalter und die Novantis Services GmbH als Dienstleister im Bereich der Sterbegeldversicherungen.

Neben unserem Hauptsitz in Freiburg i.B. unterhalten die Tochtergesellschaften der Manos Holding AG Standorte in Berlin, Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, Oldenburg und Wien mit derzeit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für die Manos Holding AG suchen wir ab sofort Verstärkung.

HR-Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Reservix

Die Manos Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin und Leipzig ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einem familiären Miteinander fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Wertschätzung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie einem Jobticket, modernen Mobiltelefonen und zahlreichen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Reservix

Kontaktdaten:

Reservix Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Allrounder (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Allrounder bewirbst, zögere nicht, direkt mit den Teamleads oder anderen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen in der Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, also sei bereit, dich zu zeigen und deine Persönlichkeit einzubringen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Reservix. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst, um das Team zu stärken und zu bereichern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und du kannst sicher sein, dass wir uns umgehend bei dir melden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Einfühlungsvermögen
Konfliktlösungskompetenz
Recruiting
Personalmanagement
Betriebswirtschaft
Psychologie
Personal- und Arbeitsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reservix vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur der Manos Holding AG und ihrer Tochtergesellschaften. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Arbeitsumfeld verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR-Allrounder zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess gestaltet ist.

Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews freundlich und offen auftrittst. Lächle, höre aktiv zu und zeige Empathie, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.