Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Beziehungen zu Veranstaltern auf und optimiere deren Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Ticketing für Konzerte und Events.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Zentraler Standort mit Jobticket und JobRad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln.
- Warum dieser Job: Erlebe ein lebendiges Start-up-Flair und arbeite in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Eventmanagement, freundliche Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams.
Das sind Deine Aufgaben:
- Partnerschaft auf Augenhöhe: Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Veranstaltern auf und bist ihre erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um das System und die Abwicklung.
- Prozess-Optimierung: Du erkennst proaktiv, wo es bei den Veranstaltern hakt, und optimierst gemeinsam mit ihnen die Prozesse im Vorverkauf und bei der Einlassorganisation.
- Technischer Support & Onboarding: Du hilfst neuen und bestehenden Partnern, unsere Software optimal zu nutzen, und löst Herausforderungen schnell und lösungsorientiert.
- Schnittstellen-Management: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. IT, Kundenservice), damit für den Veranstalter alles glattläuft.
- Mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt bei Events vor Ort an der Tageskasse, koordinierst den Einlass und kümmerst Dich um das Clearing – Du sorgst dafür, dass am Event-Tag keine Technik-Fragen offenbleiben.
Das solltest Du mitbringen:
- Dein Background: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann) oder ein Studium im Bereich BWL, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Richtung.
- Dienstleistungs-Mentalität: Freundlichkeit und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich. Du hörst zu, verstehst die Bedürfnisse der Veranstalter und findest Lösungen.
- Digital Native: Du fühlst Dich in Software-Umgebungen wohl. Du musst nichts programmieren, solltest lediglich offen an komplexe Backend-Systemen, Microsoft Office oder Google Workspace herangehen.
- Kommunikation: Du überzeugst mit einer sympathischen, klaren Kommunikation – egal ob am Telefon, per E‑Mail oder persönlich vor Ort.
- Mobilität: Ein PKW‑Führerschein ist notwendig, damit Du unsere Veranstalter auch vor Ort optimal betreuen kannst.
Das bieten wir Dir:
- Dein Start bei uns: Schon am ersten Tag wirst Du merken, dass wir großen Wert darauf legen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Unser Onboarding wird oft als vorbildlich beschrieben, und das aus gutem Grund: Wir investieren viel Zeit und Energie, um Dir einen warmen Empfang zu bereiten. Durch die intensive Einarbeitung an unseren verschiedenen Standorten lernst Du nicht nur Deine neuen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch unsere Produkte und die einzigartige Unternehmenskultur von Grund auf kennen.
- Start‑up‑Flair: Bei uns herrscht ein lebendiges Start‑up‑Flair! Wir duzen uns alle, und durch unsere kurzen Kommunikationswege und flachen Hierarchien entsteht ein familiäres und unkompliziertes Miteinander. Und wenn Du mal Unterstützung brauchst, sind deine Kolleginnen und Kollegen sofort zur Stelle.
- Weiterentwicklung: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl allgemein als auch speziell auf Deine und die Bedürfnisse Deines Teams zugeschnitten sind. So kannst Du Dich stetig weiterentwickeln und gemeinsam mit uns über Dich hinauswachsen.
- Gesundheitsmanagement: Unser internes Gesundheitsmanagement legt großen Wert auf Prävention. Basierend auf den Säulen Ernährung, Fitness und mentalem Wohlbefinden gestalten wir maßgeschneiderte Angebote für Dich, die wirklich einen Unterschied machen. Unser absolutes Highlight in Leipzig: die Kooperation mit Wellpass! An diesem Standort erwartet dich ein breitgefächertes Angebot des Firmenfitness‑Anbieters, das keine Wünsche offenlässt.
- Branche: Langeweile? Nicht bei uns! Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, das von Kultur, Entertainment, Sport, Digital, Marketing und Vertrieb geprägt ist. Jeden Tag erwarten Dich spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Standort: Unser Büro und der MDR‑Shop befinden sich in zentraler Lage! Du musst Dir keine Sorgen um Staus machen, denn wir sind hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Und das Beste daran? Wir sponsern Dir ein Jobticket, damit Du entspannt zur Arbeit kommst.
- JobRad: Fit zur Arbeit und dabei die Umwelt schonen? Mit unserem JobRad‑Angebot unterstützen wir Dich gerne dabei, sportlich und umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen.
- Events: Bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben! Ob Weihnachtsfeier, Teamevents oder Kochevents mit unserem Feel‑Good‑Team – wir lassen uns immer wieder etwas Besonderes für Dich und deine Kolleginnen und Kollegen einfallen, um das Miteinander zu stärken und für unvergessliche Momente zu sorgen.
- Drinks & Süßes: Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Limo, frisches Obst und leckere Snacks stehen Dir jederzeit kostenfrei zur Verfügung, damit Du Dich rundum wohlfühlst.
- Weitere Benefits: Freu Dich auf viele weitere Vorteile wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Freikarten für Events und umfangreiche Mitarbeiterrabatte. Bei uns erwartet Dich ein rundum attraktives Gesamtpaket.
(Junior) Key Account Manager - Ticketing für Konzerte, Theater und Events (m/w/d) Arbeitgeber: Reservix
Kontaktperson:
Reservix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Key Account Manager - Ticketing für Konzerte, Theater und Events (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Veranstaltungen, Messen oder Online-Events, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, auch uns bei StudySmarter zu folgen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Key Account Manager - Ticketing für Konzerte, Theater und Events (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als (Junior) Key Account Manager passen.
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die Ticketing-Branche brennst und was dich an der Arbeit mit Veranstaltern reizt. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir ein tolles Onboarding bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reservix vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Veranstalter
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die Veranstalter von dir erwarten könnten. Überlege, wie du ihre Herausforderungen im Ticketing und bei der Einlassorganisation lösen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Perspektive verstehst und bereit bist, proaktiv Lösungen anzubieten.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da du mit Software-Umgebungen arbeiten wirst, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Tools und Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit zur Problemlösung betreffen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, denn diese sind entscheidend für die Rolle. Sei bereit, klar und sympathisch zu kommunizieren, sowohl am Telefon als auch persönlich. Du könntest Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview praktische Szenarien zu besprechen, die du während Events oder im Kundenkontakt erleben könntest. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, um den Veranstaltern bestmöglich zu helfen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbar bist.