Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere kreative Offline-Marketingkampagnen für spannende Live-Events.
- Unternehmen: Reset Production e.K. – führender Tourneeveranstalter in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Veranstaltungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sichtbare Kampagnen und erlebe die Welt der Live-Entertainment hautnah.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung in Medienkampagnen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WIR BRINGEN SHOWS AUF DIE BÜHNE – IN GANZ DEUTSCHLAND UND DARÜBER HINAUS. Reset Production e.K. gehört seit rund 15 Jahren zu Deutschlands großen Tourneeveranstaltern und Produzenten unterschiedlichster Showkonzepte. Unser Programm reicht von Musicals, Schattentheater und Akrobatik bis hin zu Rock- und Popkonzerten – immer mit einem gemeinsamen Ziel: besondere Live-Erlebnisse auf die Bühnen zu bringen.
Als Tourneeproduzent begleiten wir unsere Projekte von der Planung über die Vermarktung bis zur Durchführung. Unser Team organisiert und betreut jährlich rund 600 Veranstaltungstermine in Deutschland und im deutschsprachigen Ausland und sorgt dafür, dass hinter den Kulissen alles reibungslos ineinandergreift.
Für die Vermarktung unserer vielfältigen Produktionen und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager Offline Media (m/w/d).
Als Marketing Manager Offline Media (m/w/d) verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Marketingaktivitäten in klassischen Medien – von Print und Außenwerbung über Radio bis TV. Dabei koordinierst du interne Schnittstellen, Medienpartner und Agenturen und sorgst für einen wirkungsvollen und effizienten Einsatz unseres Mediabudgets.
DEINE AUFGABEN
- Du planst und steuerst unsere bundesweiten Offline-Marketingmaßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du konzipierst und koordinierst Anzeigenkampagnen in Printmedien sowie die gezielte Verteilung von Beilagen.
- Du planst und betreust redaktionelle Veröffentlichungen und Medienkooperationen auf bundesweiter Ebene.
- Du entwickelst und koordinierst Kooperationen mit Radio- und TV-Sendern – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du konzipierst Plakat- und Out-of-Home-Kampagnen und koordinierst deren Umsetzung.
- Du arbeitest eng mit unserem Online-Marketingteam zusammen und sorgst dafür, dass Online- und Offline-Maßnahmen inhaltlich und zeitlich optimal aufeinander abgestimmt sind.
- Du koordinierst externe Medienpartner, Verlage, Agenturen und Dienstleister und behältst Termine, Budgets und die Umsetzung der Maßnahmen im Blick.
- Du bewertest die durchgeführten Maßnahmen und leitest daraus Empfehlungen für zukünftige Kampagnen ab.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, PR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketing- und Medienkampagnen mit – idealerweise im Bereich Print, Radio, TV oder Out-of-Home.
- Du kennst die deutsche Medienlandschaft und hast ein gutes Gespür dafür, welche Kanäle, Formate und Kooperationen zu unterschiedlichen Zielgruppen passen.
- Du bist kommunikationsstark und textsicher und kannst Inhalte präzise, ansprechend und zielgruppengerecht aufbereiten.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten Termine und Prioritäten im Blick.
- Du verbindest konzeptionelles und analytisches Denken mit Kreativität und entwickelst gerne neue Ideen für aufmerksamkeitsstarke Kampagnen und Kooperationen.
- Du arbeitest gerne im Team und an Schnittstellen und hast Freude daran, Offline- und Online-Marketing gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Bei uns bekommst du nicht nur einen vielseitigen Aufgabenbereich, sondern auch den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung.
- Zugang zu unseren Veranstaltungen und damit unmittelbare Einblicke in unsere Produktionen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen.
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Benefits und regelmäßiger Gehaltsentwicklung.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Eine Position, in der du sichtbare Kampagnen und bundesweite Medienmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung begleiten kannst… und einiges mehr.
KLINGT NACH DEINEM NÄCHSTEN SCHRITT? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an info@resetproduction.de. Du hast vorab Fragen zur Position? Dann melde dich gerne ebenfalls unter dieser E-Mail-Adresse.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir möchten die kulturelle Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Unternehmen widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Der Umwelt zuliebe: Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital und möglichst gebündelt in einem PDF-Dokument.
Marketing Manager Offline Media (m/w/d) Arbeitgeber: Reset Production e.K.
Reset Production e.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Unterhaltungsbranche mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem leistungsgerechten Gehalt fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Chance hat, seine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.