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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, social security tasks, and HR administration from A to Z.
- Arbeitgeber: Join a caring foundation focused on providing quality living for seniors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive culture, diverse perks, and a beautiful workplace by the lake.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in a role that values teamwork and responsibility.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with HR assistant certification and experience in HR and payroll.
- Andere Informationen: Work in a vibrant environment close to the train station and lake.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung «Zukunft Alter – Wohnen und Betreuung» führt die Residenz Am Schärme und das Hotel Kurhaus am Sarnersee. Die Residenz Am Schärme bietet rund 145 Bewohnerinnen und Bewohnern verschiedene Wohnformen im Alter an: Selbständiges, pflegeabhängiges sowie betreutes Wohnen. Im Hotel Kurhaus am Sarnersee, welches über 85 Betten verfügt, geniessen Kur- und Feriengäste ihren Aufenthalt. Wir beschäftigen rund 300 Mitarbeitende in den Bereichen Pflege und Betreuung, Gastronomie, Hauswirtschaft, Administration und Technischer Dienst. Ihre Aufgaben: Payroll, Sozialversicherungsaufgaben, Jahresabschlüsse HR-Administration von A bis Z (Arbeitszeugnisse, Verträge etc.) Projektmitarbeit (intern) zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent:in Erfahrung in HR- und Payroll-Administration Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Wertschätzende Unternehmenskultur Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnhaften Berufsumfeld Vielseitige Fringe Benefits Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente im Dorfkern, Nähe Bahnhof und See Stiftung Zukunft Alter Residenz Am Schärme HR Am Schärme 1 6060 Sarnen
Mitarbeiterin Payroll und HR-Administration Arbeitgeber: Residenz Am Schärme
Kontaktperson:
Residenz Am Schärme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Payroll und HR-Administration
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stiftung «Zukunft Alter» und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Stiftung verstehst und schätzt, insbesondere im Hinblick auf die Betreuung älterer Menschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Payroll- und HR-Administration unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei der Stiftung zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Payroll und HR-Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stiftung «Zukunft Alter – Wohnen und Betreuung». Besuche ihre Website, um mehr über die Residenz Am Schärme und das Hotel Kurhaus am Sarnersee zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen im HR-Bereich sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der HR- und Payroll-Administration hervorhebst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Am Schärme vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle in der HR-Administration und Payroll angesiedelt ist, solltest du dich mit den relevanten Themen wie Sozialversicherungen, Arbeitszeugnissen und Jahresabschlüssen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stiftung legt Wert auf Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über die Stiftung
Mach dich mit der Stiftung «Zukunft Alter» und ihren Angeboten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fringe Benefits ansprechen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Fringe Benefits zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Unternehmenskultur schätzt. Es kann auch helfen, ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.