Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche leckere Gerichte und leite ein motiviertes Küchenteam.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Seniorenverpflegung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interne Schulungen und Seminare für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Senioren und mache sie glücklich.
- Qualifikationen: Lernbereitschaft und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit einem tollen Team und großer Begeisterung sorgen wir täglich für leckeres Essen und saubere Zimmer in unserer Residenz. Wir sind Spezialisten für Seniorenverpflegung und Reinigungsservice – mit großem Herz und viel Leidenschaft. Senioren ein gutes, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, das ist unsere Mission, unser Antrieb und unser ganzer Stolz.
GEMEINSAM MIT IHNEN MÖCHTEN WIR:
- für das Wohlbefinden unserer Bewohner und Gäste sorgen
- sie jeden Tag aufs Neue mit unserem Essen begeistern und glücklich machen
- Fachkräfte ausbilden und Mitarbeiter weiterqualifizieren
- den Dienstleistungs- und Servicegedanken leben
- für einen reibungslosen Küchenbetrieb sorgen und die Standards einhalten
- Bewohnern, Gästen und Mitarbeitern mit Respekt und Wertschätzung begegnen
WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN:
- Sie sind bereit etwas zu bewegen und sich einzubringen
- Sie möchten für andere etwas Gutes tun
- Sie wollen mehr, als nur Verantwortung übernehmen
- Sie bringen Lernbereitschaft mit
- Sie wollen Ausbilder werden
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Raum für Ideen
- gezielte und strukturierte Einarbeitung
- geregelte Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- interne Schulungen und Seminare
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Koch / stellv. Küchenleitung Arbeitgeber: Residenz Ambiente Wohnen im Alter GmbH
Als Teil der Victor’s Group bieten wir Ihnen als Koch / stellv. Küchenleitung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Leidenschaft für die Seniorenverpflegung im Mittelpunkt stehen. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während Sie täglich dazu beitragen, das Leben unserer Bewohner mit köstlichem Essen zu bereichern.
Kontaktdaten:
Residenz Ambiente Wohnen im Alter GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch / stellv. Küchenleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch oder stellv. Küchenleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Branche arbeitet oder sogar bei uns. Lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist und frag nach Tipps oder Empfehlungen. Manchmal ist es nur ein Gespräch entfernt!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Residenz und unsere Mission, Senioren ein gutes Leben zu ermöglichen. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Seniorenverpflegung zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / stellv. Küchenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Arbeit mit Senioren deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche oder im Service. Hast du schon mal ein Team geleitet oder Auszubildende betreut? Das sind wichtige Punkte, die wir gerne in deiner Bewerbung lesen würden!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Ambiente Wohnen im Alter GmbH vorbereitet
✨Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen
In der Küche geht es nicht nur um das Kochen, sondern auch um die Begeisterung für gutes Essen und die Zufriedenheit der Gäste. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Seniorenverpflegung zu teilen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere dich über die Residenz und ihre Philosophie. Zeige, dass du die Mission verstehst, Senioren ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision in der Küche umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines tollen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten oder den internen Schulungen, die angeboten werden.
