Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um und pflege den Austausch mit Schulen.
- Unternehmen: Familiengeführte Residenz mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Dienstplangestaltung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für Ideen in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Azubis und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Bewerben Sie sich jetzt bei unserem hausinternen ambulanten Dienst "Medicus" in unserer Residenz Ambiente in Gummersbach.
IHRE AUFGABEN:
- die Ausbildung planen und umsetzen
- das Lehren und Lernen kreativ gestalten
- einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
- spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
- in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren
IHR PROFIL:
- dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen
- die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern
- hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
- interkulturelle Kompetenz
IHRE BENEFITS:
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels
- mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing
... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SIE JETZT!
Residenzleiter Herr Kai Benscheid sagt: „Selbst noch neu im Hause, suche ich Mitarbeiter, die sich trauen zu träumen. Mitarbeiter, die Wünsche und Ideen haben und diese mit mir teilen, um aus unserer Residenz gemeinsam etwas Großartiges zu machen. Denn nur zusammen sind wir stark und können verändern. Meine Türe ist immer offen und ich will hören und sehen, was Sie sich wünschen – was Sie wollen, und nicht nur, was Sie nicht wollen. Damit unsere Bewohner und auch unsere Mitarbeiter zufrieden, glücklich und gut versorgt sind.“
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Residenz Ambiente Gummersbach
Franz-Schubert-Straße 39 · 51643 Gummersbach · Telefon +49 2261 8130
www.residenz-ambiente.de
Praxisanleitung für den ambulanten Dienst Arbeitgeber: Residenz Ambiente Wohnen im Alter GmbH
Die Residenz Ambiente in Gummersbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine mitarbeiterorientierte Kultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und E-Bike-Leasing, sondern auch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in der Victor’s Global Academy. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Residenz Ambiente Wohnen im Alter GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung für den ambulanten Dienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Residenzleiter oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Azubis, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen. Zeige, wie du Azubis begeistern und fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Azubis zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung für den ambulanten Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es kreativ!:In der Praxisanleitung geht es um kreatives Lehren und Lernen. Warum nicht auch in deiner Bewerbung? Verwende ansprechende Formulierungen und zeige, wie du deine Ideen einbringen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen in der Stellenanzeige verknüpfst, zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Ambiente Wohnen im Alter GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Pflege von Menschen geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für das Wohl der Bewohner einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Azubis erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, wie du deine Gedanken klar und empathisch ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du auf verschiedene Kommunikationsstile reagieren würdest, um im Interview flexibel zu sein.
✨Frage nach den Azubievents
Bereite Fragen zu den Azubievents und -projekten vor, die du durchführen würdest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Azubis beizutragen.
