Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und akquiriere neue Bewohner für unsere Residenz mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Umfassende Weiterbildung, E-Bike-Leasing und Rabatte in über 600 Shops.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Menschlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN.
Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unsere Residenz Ambiente in Berlin als Residenzberatung.
SIE ...
- wünschen sich eine Arbeit mit Herz und Verstand?
- haben Freude im Umgang mit Menschen sowie Empathie und Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse von Senioren?
- wissen sich zu organisieren?
- mögen neue Herausforderungen?
- suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit – beratend, vertrieblich, administrativ?
ALS RESIDENZBERATUNG ...
- akquirieren Sie neue Bewohner für unsere Residenz
- sorgen Sie für eine schnelle und kompetente Bearbeitung der Interessentenanfragen und beraten diese zu den Leistungen unserer Residenz
- erstellen Sie die Heimverträge und verwalten unsere Vertriebsdatenbank
- begleiten Sie die Interessenten bis zum Einzug und pflegen die Kontakte zu Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
- sorgen Sie durch regelmäßigen Außendienst für einen engen Kontakt zu Multiplikatoren
- sind Sie für die Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Netzwerkarbeit zuständig
- entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Zentralen Marketing Marketingmaßnahmen und erstellen Content für unsere Social Media-Seiten
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:
- Spaß am Außendienst
- Freude an Beratung von Interessenten und der Akquise neuer Bewohner
- ein Verständnis für Marketing sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office
- Führerschein der Klasse B
IHRE BENEFITS:
- mehrwöchiges Onboarding und Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
... all das und viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Leitung HR Gebiet München Frau Katrin Eschenweck sagt: „Wir stehen für sichere und anerkannte Berufe mit Zukunft, was heutzutage wichtiger ist denn je. Wer sich darüber hinaus weiterentwickeln möchte, ist bei uns goldrichtig. Dass der Mensch im Mittelpunkt steht, gilt nämlich nicht nur für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Residenz Ambiente Berlin
Am Friedrichshain 18 · 10407 Berlin · Telefon +49 30 756 580
Residenzberatung Arbeitgeber: Residenz Ambiente Wohnen im Alter
Die Residenz Ambiente in Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine herzliche und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Victor’s Global Academy sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Family & Friends Rabatten und E-Bike-Leasing fördern wir nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Bewohner als auch unser Team.
Kontaktdaten:
Residenz Ambiente Wohnen im Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Residenzberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Residenzberatung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Residenz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses, sei es im Gespräch oder in der Kommunikation, lass uns wissen, warum du für die Residenzberatung brennst. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residenzberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Menschen mit Herz und Verstand, die sich für Senioren einsetzen.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon mal im Außendienst gearbeitet oder Erfahrung in der Beratung? Erzähl uns davon! Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Residenzberatung passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Ambiente Wohnen im Alter vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Senioren
Mach dir Gedanken darüber, was Senioren in einer Residenz wichtig ist. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Wünsche hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Menschen eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und Datenbanken unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Da die Akquise neuer Bewohner ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um neue Interessenten zu gewinnen und sie von den Vorteilen der Residenz zu überzeugen.
✨Zeige dein Interesse an Marketing
Da Marketingmaßnahmen und Social Media eine Rolle spielen, solltest du dich mit aktuellen Trends in diesen Bereichen vertraut machen. Bereite Ideen vor, wie du die Residenz in sozialen Medien präsentieren würdest und zeige, dass du kreativ und innovativ denken kannst.
