Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und begleite Auszubildende in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: Victor’s Group bietet über 130 Senioreneinrichtungen und eine eigene Akademie.
- Mitarbeitervorteile: 100% Freistellung von Pflegeaufgaben, Mitarbeiterrabatte und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen kreativ und erlebe ein unterstützendes Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheitsberufen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und spannende Azubievents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit in unserer Pro Seniore Residenz Frankenhöhe in Mainz als Freigestellte Pflegefachkraft als Schüler-Coach IHRE AUFGABEN: motivierende Anleitung und Begleitung der Auszubildenden das Lehren und Lernen kreativ gestalten einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen Beratung von Angehörigen IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung Begeisterung für das Anlernen und Begleiten der Auszubildenden Freude an Pädagogik hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie interkulturelle Kompetenz IHRE BENEFITS: Möglichkeit zur berufsbegleitenden Weiterbildung zur Praxisanleitung 100 % Freistellung von pflegerischen Tätigkeiten Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit … all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Residenzleiterin Margarete Vehrs sagt: \“Unser Haus ist ein Residenzdorf, in dem sich alle Strukturen befinden, die ein Dorf benötigt. Sowohl für jeden Bewohner wie auch für jeden Mitarbeiter gibt es einen individuellen Platz. Neben beispielsweise Kaffee, Bistro, Weinstube, Friseur, Kosmetikerin, Fußpflege, Physiopraxis und einem eigenen Dorfladen haben Bewohner und Mitarbeiter viele tolle Gelegenheiten, sich abwechslungsreich im Dorf zu bewegen. Wir sind ein großes Team mit vielen Möglichkeiten sich auszuprobieren. Auf jeden neuen Kollegen, der mit uns gemeinsam neue Herausforderungen meistert, freuen wir uns sehr.\“ IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
FREIGESTELLTE PFLEGEFACHKRAFT ALS SCHÜLER-COACH Arbeitgeber: Residenz Ambiente
Kontaktperson:
Residenz Ambiente HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FREIGESTELLTE PFLEGEFACHKRAFT ALS SCHÜLER-COACH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege oder im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Altenpflege und Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Ausbildung von Auszubildenden kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und Empathie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden. Bereite Ideen für kreative Lehrmethoden oder spannende Azubievents vor, die du in das Gespräch einbringen kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FREIGESTELLTE PFLEGEFACHKRAFT ALS SCHÜLER-COACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Rolle als Schüler-Coach zeigt. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie konkret belegst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Ambiente vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du Auszubildende motivieren und unterstützen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pädagogik
Betone während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Lehren und Begleiten von Auszubildenden. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da hohe Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Auszubildenden als auch mit Angehörigen empathisch umzugehen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Falls du Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen hast, bringe diese zur Sprache. Dies zeigt, dass du in einem vielfältigen Umfeld arbeiten kannst und bereit bist, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen.