Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um und pflege den Austausch mit Schulen.
- Arbeitgeber: Victor’s Group bietet über 130 Senioreneinrichtungen und eine eigene Akademie.
- Mitarbeitervorteile: 100% Freistellung von pflegerischen Tätigkeiten, Mitarbeiterrabatte und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Azubievents und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein Residenzdorf mit vielen Freizeitmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit in unserer Pro Seniore Residenz Frankenhöhe in Mainz als Freigestellte Praxisanleitung IHRE AUFGABEN: die Ausbildung planen und umsetzen das Lehren und Lernen kreativ gestalten einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern Methoden des Selbstlernens vermitteln hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie interkulturelle Kompetenz IHRE BENEFITS: berufspädagogische Pflichtfortbildungen für Praxisanleitungen an unserer unternehmenseigenen Fortbildungsakademie 100 % Freistellung von pflegerischen Tätigkeiten Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit … all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Residenzleiterin Margarete Vehrs sagt: \“Unser Haus ist ein Residenzdorf, in dem sich alle Strukturen befinden, die ein Dorf benötigt. Sowohl für jeden Bewohner wie auch für jeden Mitarbeiter gibt es einen individuellen Platz. Neben beispielsweise Kaffee, Bistro, Weinstube, Friseur, Kosmetikerin, Fußpflege, Physiopraxis und einem eigenen Dorfladen haben Bewohner und Mitarbeiter viele tolle Gelegenheiten, sich abwechslungsreich im Dorf zu bewegen. Wir sind ein großes Team mit vielen Möglichkeiten sich auszuprobieren. Auf jeden neuen Kollegen, der mit uns gemeinsam neue Herausforderungen meistert, freuen wir uns sehr.\“ IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
FREIGESTELLTE PRAXISANLEITUNG Arbeitgeber: Residenz Ambiente
Kontaktperson:
Residenz Ambiente HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FREIGESTELLTE PRAXISANLEITUNG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege oder als Praxisanleitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Stelle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pro Seniore Residenz Frankenhöhe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung und zum Lehren vor. Überlege dir kreative Methoden, die du in deiner Rolle als Praxisanleitung einsetzen könntest, um Azubis zu begeistern und zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen klar und empathisch präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Schulen und Kooperationspartnern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FREIGESTELLTE PRAXISANLEITUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Freigestellten Praxisanleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Ausbildung in der Altenpflege und die berufspädagogische Zusatzqualifikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Azubis begeistern und fördern möchtest. Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Ambiente vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer freigestellten Praxisanleitung. Überlege dir, wie du die Ausbildung kreativ gestalten und den Austausch mit Schulen fördern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, wie du deine Ideen klar und empathisch präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Azubis oder Partnern kommuniziert hast.
✨Betone deine pädagogische Qualifikation
Stelle sicher, dass du deine berufspädagogische Zusatzqualifikation und relevante Fortbildungen hervorhebst. Zeige, wie diese Qualifikationen dir helfen, Azubis zu begeistern und zu fördern.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.