Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Bereiche Küche, Service, Seminare & Events mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Herzliche Residenz in Biel mit vielfältigen Dienstleistungen für Senior:innen und Gäste.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie & Infrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Geschäftsleitungsteam und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns ein herzliches Zuhause – und einen vielseitigen Dienstleistungsbereich. Die Residenz Au Lac ist ein lebendiger Ort zentral in Biel, zwischen Bahnhof und See. Bei uns leben rund 110 Senior:innen in Wohnungen sowie 50 Bewohner:innen in der Pflegeabteilung – sie stehen im Zentrum unseres Handelns. Gleichzeitig verstehen wir uns als offener Begegnungsort mit vielfältiger Gastronomie, lebendigen Begegnungen aus Kultur, Sport und Bildung sowie modernen Seminar- und Veranstaltungsräumen – getragen von rund 120 engagierten Mitarbeitenden, die hier täglich mit Kompetenz und Herz wirken.
Im Zuge unserer Organisationsentwicklung haben wir den Bereich Hotellerie & Infrastruktur im letzten Jahr neu ausgerichtet. Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und operativer Stärke, die diesen vielseitigen Bereich aktiv prägt und weiterentwickelt.
Deine Aufgaben – vielseitig und anspruchsvoll
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Bereiche Küche, Service, Seminare & Events, Technischer Dienst sowie Hauswirtschaft (ca. 45 Mitarbeitende).
- Du übernimmst eine zentrale Rolle im strategischen und operativen Aufbau des Bereichs und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Angeboten, Prozessen und Strukturen mit – im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen, Gäste und der Gesamtorganisation.
- Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für hochwertige, kundenorientierte Dienstleistungen und gestaltest ansprechende Wohn- und Lebensräume.
- Für Restaurantgäste, Seminar- und Eventkunden sowie strategische Partner entwickelst du attraktive Dienstleistungskonzepte, die begeistern und echten Mehrwert schaffen.
- Du führst souverän durch Veränderungsprozesse, gibst Orientierung und stärkst Zusammenarbeit, Klarheit und Verbindlichkeit im Alltag.
- Als Leader:in schaffst du ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, förderst Potenziale und lebst unsere Werte vor.
- Du übersetzt interne und externe Kundenbedürfnisse in wirtschaftlich durchdachte Lösungen, stets im Einklang mit unseren Ressourcen und strategischen Grundsätzen.
- In der Geschäftsleitung bringst du dich aktiv in Strategie und Umsetzung ein und wirkst als Sparringpartner:in auf Augenhöhe.
Das bringst du mit – dein Profil
- Ausbildung in der Hotellerie oder im Hospitality-Umfeld (HF/FH oder vergleichbar).
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder in vergleichbaren Dienstleistungsbetrieben (Gastronomie mindestens in Führungs- oder Steuerungsverantwortung, z. B. Organisation, Prozesse, Qualität, Wirtschaftlichkeit).
- Fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und Projektmanagement.
- Präsente, verbindliche und kommunikative Führungspersönlichkeit, die Zusammenarbeit fördert und Teams für gemeinsame Ziele gewinnt.
- Unternehmerisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten in internen und externen Netzwerken.
- Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse.
Das erwartet dich – unser Angebot
- Eine anspruchsvolle Führungsrolle mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, den Bereich Hotellerie & Infrastruktur aktiv weiterzuentwickeln und zu positionieren.
- Ein engagiertes Geschäftsleitungsteam und motivierte Teams, die gemeinsam Verantwortung übernehmen.
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld zwischen Wohnen, Dienstleistung, Gastronomie und Events.
- Moderne Anstellungsbedingungen und eine herzliche, wertschätzende Unternehmenskultur.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis am 6. April 2026. Für weitere Fragen steht Dir die Geschäftsführerin gerne zur Verfügung: Frau Manuela Beyeler, Tel.
Leiter:in Hotellerie & Infrastruktur (80 - 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Residenz Au Lac
Kontaktperson:
Residenz Au Lac HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Hotellerie & Infrastruktur (80 - 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Hotellerie & Infrastruktur (80 - 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unsere Residenz bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Au Lac vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Residenz Au Lac und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von einem herzlichen Zuhause und einem vielseitigen Dienstleistungsbereich verstehst und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Leiter:in Hotellerie & Infrastruktur umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Veränderungsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du interne und externe Kundenbedürfnisse in wirtschaftlich durchdachte Lösungen übersetzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der nächsten Entwicklungsphase auf dich zukommen könnten, und wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu bewältigen.