Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung für vollstationäre Pflege in Oberhaching mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Freiräume für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Wertvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In den Jahren 2009/2010 entstand eine hochmoderne Einrichtung der vollstationären Dauer- und Kurzzeitpflege mit 118 Betten in Einzel- und Doppelzimmern sowie großzügigen Gemeinschaftsräumen. Die Gemeinde Oberhaching liegt im Landkreis München ca. 15 km südlich der Landeshauptstadt München. Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Voll- und Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Führung des Wohnbereichsteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe
- Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung
- Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet
- Als Teil unserer Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software
Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Residenz Deisenhofen & Co. KG
Als Arbeitgeber in der Gemeinde Oberhaching bieten wir Ihnen eine wertvolle Tätigkeit in einer modernen Einrichtung der Altenpflege, die auf persönliche Wertschätzung und individuelle Betreuung setzt. Unser engagiertes Team profitiert von flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Bei uns haben Sie die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen und aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Residenz Deisenhofen & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der empathischen Betreuung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber und unsere Unternehmenskultur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen beruflichen Stationen und was du dabei gelernt hast. Besonders deine Führungserfahrungen sind für uns interessant – zeig uns, wie du dein Team motivierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Link auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Deisenhofen & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Einrichtung und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Website an und informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und wie wichtig dir die persönliche Wertschätzung der Bewohner ist. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
