Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Betreuung von Kindern in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Ein modernes Pflegeheim mit einem herzlichen und professionellen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und zusätzliche Prämien für besondere Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Mit 91 Betten bieten wir eine umfassende pflegerische Versorgung, unterstützt von einem engagierten Team von 50 bis 60 Pflegekräften. Unser Haus ist in vier spezialisierte Wohnbereiche unterteilt, die sich über mehrere Etagen erstrecken. Lassen Sie uns gemeinsam einen Ort schaffen, an dem Professionalität und Herzlichkeit Hand in Hand gehen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen.
- Jubiläumsbonus: Ihre Loyalität wird belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
- Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten.
- Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
- Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente.
- Beratung und Unterstützung: Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
- Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
- Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.
Pflegefachkraft (m/w/d) - Kinderkrankenpflege / Krankenpflege Arbeitgeber: Residenz Georg II. GmbH
Als Pflegefachkraft in unserem engagierten Team profitieren Sie von einer herzlichen Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Benefits, die Ihre Gesundheit und Zukunft absichern. Wir bieten nicht nur eine betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, sondern auch einen Kita-Zuschuss sowie attraktive Prämien für besondere Leistungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines spezialisierten Hauses zu sein, das Professionalität und Menschlichkeit vereint.
