Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Unterstützung unserer Bewohner:innen in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Residenz Georg II. GmbH – ein engagiertes Team in einer modernen Einrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenversicherung, Jubiläumszahlungen und Kita-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzprämien für besondere Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung in gerontopsychiatrischer Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen.
- Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt.
- Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
- Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten.
- Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Ihre Verantwortungsbereitschaft mit bis zu 400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
- Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal.
- Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
- Eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege.
- Engagement und Flexibilität.
- Liebe zu Ihrem Beruf.
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
Zuständigkeiten:
- Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente.
- Beratung und Unterstützung: Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
- Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
- Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.
- Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen.
Über uns:
Herzlich willkommen in der Residenz Georg II. GmbH! Wir freuen uns, Sie in unserer modernen Einrichtung, die seit dem 1. April 2022 besteht, willkommen zu heißen. Mit 91 Betten bieten wir eine umfassende pflegerische Versorgung, unterstützt von einem engagierten Team von 50 bis 60 Pflegekräften. Unser Haus ist in vier spezialisierte Wohnbereiche unterteilt, die sich über mehrere Etagen erstrecken. Diese Struktur ermöglicht es uns, eine feste Zuteilung auf die Stationen zu gewährleisten, während gleichzeitig die Flexibilität für eine wohnbereichsübergreifende Zusammenarbeit gegeben ist. Wir schätzen Ihre Expertise und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Ort schaffen, an dem Professionalität und Herzlichkeit Hand in Hand gehen.
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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Gerontospezialisierung – Werden Sie Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Residenz Georg II. GmbH
Die Residenz Georg II. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Erholungsbeihilfen und Jubiläumszahlungen. In einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Teamgeist und bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter durch Kita-Zuschüsse und attraktive Prämien für besondere Leistungen wertschätzen.
