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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Menschen in der Pflege, Durchführung pflegerischer Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Beruf mit klaren Entwicklungsperspektiven und viel Spaß.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Deutsch B2 Zertifikat erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“.
Möchtest du nicht nur einen zukunftssicheren Beruf, sondern bereits heute eine abwechslungsreiche Ausbildung, viel Spaß und eine attraktive Ausbildungsvergütung?
Dann starte mit uns in deine Karriere mit klaren Entwicklungsperspektiven.
Aufgabenbereiche
- Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege)
- Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen mit besonderem Blick auf die Beziehungsgestaltung zu unseren Bewohnern
- Erlernen von Pflegekonzepten sowie Umsetzung von Pflegestandards und deren Überwachung
- Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Mehr Infos über die Ausbildung erfährst Du auf unserer Karriere-Seite!
Gewünschte Qualifikationen
- Mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an der Versorgung und Arbeit mit unseren Bewohnern
- Engagement, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Für Bewerber (m/w/d) mit einem Schulabschluss im Ausland: Gleichstellungsbescheinigung
- Für Bewerber (m/w/d) aus Nicht-EU-Staaten: Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
- Deutsch B2 Zertifikat
Warum dieser Job
- Attraktives Gehalt während der Ausbildung wie in keinem anderen Ausbildungsberuf
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B. als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Trainee zur Einrichtungsleitung
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Sehr gut ausgestattete Demoräume mit „Pflegepuppen“ und Lernmaterial sowie Praxisanleiter vor Ort
- Regelmäßige Teamevents, Azubiausflüge und gemeinsame Lernworkshops sowie Azubi-Treffen
- Attraktives Übernahmepaket nach der Ausbildung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Dein Arbeitgeber:
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern. MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 05426/80951. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Haus Glandorf Arbeitgeber: Residenz-Gruppe
Kontaktperson:
Residenz-Gruppe HR Team
0542680951
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Haus Glandorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte, die in der Residenz-Gruppe angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die verschiedenen Versorgungsbereiche hast und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und Verantwortung übernimmst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Weiterbildungsangebote nach der Ausbildung und sprich darüber, wie du deine Karriereziele in der Pflege erreichen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Frage nach den Teamevents und Azubiausflügen, um zu zeigen, dass dir das Miteinander im Team wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Haus Glandorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Residenz-Gruppe: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Residenz-Gruppe und deren Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Erwartungen sie an ihre Auszubildenden haben.
Betone Deine sozialen Kompetenzen: In Deiner Bewerbung ist es wichtig, Deine sozialen Kompetenzen und Dein Verantwortungsbewusstsein hervorzuheben. Zeige, dass Du Spaß an der Arbeit mit Menschen hast und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum Du Dich für die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau interessierst und wie Du die Anforderungen erfüllst. Nutze konkrete Beispiele aus Deinem Leben oder Praktika.
Überprüfe Deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Dein Lebenslauf, Zeugnisse und das B2-Zertifikat, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor Du Deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz-Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung mit Menschen unter Beweis gestellt hast.
✨Informiere dich über die Residenz-Gruppe
Mach dich mit den Werten und dem Ansatz der Residenz-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Ausbildungsinhalten und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Ausbildung und die Arbeit mit den Bewohnern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist in der Pflege unerlässlich. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
