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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Menschen in der Pflege, inklusive Durchführung von Pflegemaßnahmen.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner positiv und entwickle dich persönlich weiter in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Deutsch B2 Zertifikat erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Übernahmepaket nach der Ausbildung und ein Mitarbeiter-Bonus-Programm warten auf dich.
Möchtest du nicht nur einen zukunftssicheren Beruf, sondern bereits heute eine abwechslungsreiche Ausbildung, viel Spaß und eine attraktive Ausbildungsvergütung?
Dann hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.
Dann starte mit uns in deine Karriere mit klaren Entwicklungsperspektiven.
Aufgabenbereiche
- Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege)
- Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen mit besonderem Blick auf die Beziehungsgestaltung zu unseren Bewohnern
- Erlernen von Pflegekonzepten sowie Umsetzung von Pflegestandards und deren Überwachung
- Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Mehr Infos über die Ausbildung erfährst Du auf unserer Karriere-Seite!
Gewünschte Qualifikationen
- Mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an der Versorgung und Arbeit mit unseren Bewohnern
- Engagement, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Für Bewerber (m/w/d) mit einem Schulabschluss im Ausland: Gleichstellungsbescheinigung
- Für Bewerber (m/w/d) aus Nicht-EU-Staaten: Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
- Deutsch B2 Zertifikat
Warum dieser Job
- Attraktives Gehalt während der Ausbildung wie in fast keinem anderen Ausbildungsberuf
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B. als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Trainee zur Einrichtungsleitung
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Sehr gut ausgestattete Demoräume mit „Pflegepuppen“ und Lernmaterial sowie Praxisanleiter vor Ort
- Regelmäßige Teamevents, Azubiausflüge und gemeinsame Lernworkshops sowie Azubi-Treffen
- Attraktives Übernahmepaket nach der Ausbildung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Dein Arbeitgeber:
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern. MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 0421 898979-16. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Haus Rotbuche Arbeitgeber: Residenz-Gruppe
Kontaktperson:
Residenz-Gruppe HR Team
042189897916
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Haus Rotbuche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte, die in der Residenz-Gruppe angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die verschiedenen Versorgungsbereiche hast und wie wichtig die Beziehungsgestaltung zu den Bewohnern ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und empathisch bleibst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die persönliche Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Weiterbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du dich nach der Ausbildung weiterentwickeln möchtest, z.B. in Richtung Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Ausbildung interessiert bist, sondern auch daran, Teil eines engagierten Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Haus Rotbuche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Residenz-Gruppe: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Residenz-Gruppe und deren Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Erwartungen sie an ihre Auszubildenden haben.
Betone Deine sozialen Kompetenzen: Da soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein für diese Ausbildung wichtig sind, solltest Du in Deinem Anschreiben konkrete Beispiele nennen, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Hebe Deine Motivation hervor: Erkläre in Deinem Bewerbungsschreiben, warum Du Dich für die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau interessierst. Zeige Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Prüfe Deine Unterlagen: Stelle sicher, dass Du alle erforderlichen Dokumente wie Deinen Lebenslauf, das Deutsch B2 Zertifikat und gegebenenfalls die Gleichstellungsbescheinigung oder Aufenthaltserlaubnis beifügst. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor Du Deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Stress und deiner Teamfähigkeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Leben oder Praktika vor, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und wie wichtig dir die Beziehungsgestaltung zu den Bewohnern ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Residenz-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Ausbildung viele Entwicklungsperspektiven bietet, solltest du gezielt nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karrierefragen stellen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
