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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Seniorenresidenz und sorge für qualitativ hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Leben unserer Bewohner positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Pflegemanagement und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams in unserer Einrichtung Pflegezentrum Arsten.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehaltspaket
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Eine spannende Aufgabe in einem sympathischen und motivierten Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
- Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
- Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
- Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Seniorenresidenz u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
- Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
- Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
- Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
- Erfassung und Bewertung von Kennzahlen (z.B. Personal, Belegung)
Ihr Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 0174 1675493. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflegezentrum Arsten Arbeitgeber: Residenz Gruppe
Kontaktperson:
Residenz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflegezentrum Arsten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Residenz-Gruppe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Leitung einer Pflegeeinrichtung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein wirtschaftliches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflegezentrum Arsten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Individuelles Anschreiben: Verfassen Sie ein individuelles Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für die Position als Einrichtungsleitung darlegen. Heben Sie Ihre Erfahrungen in leitenden Funktionen und Ihre Kenntnisse über Pflegeeinrichtungen hervor.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betonen Sie relevante Erfahrungen im Bereich Pflegemanagement und Controlling sowie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Referenzen und Nachweise: Fügen Sie Ihrer Bewerbung relevante Referenzen und Nachweise bei, die Ihre Qualifikationen untermauern. Dazu können Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben gehören, die Ihre Eignung für die Position belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du über die Abläufe in einer Pflegeeinrichtung gut informiert bist. Sei bereit, deine Kenntnisse über qualitative Pflege und Betreuung sowie dein Verständnis für Controlling-Prozesse zu erläutern.
✨Wirtschaftliches Denken hervorheben
Die Rolle erfordert ein starkes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, die das Wohl der Einrichtung gefördert haben.
✨Teamfähigkeit und Engagement betonen
Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist und großes Verantwortungsbewusstsein mitbringst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du das Engagement deiner Mitarbeiter gefördert hast.
