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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege für unsere Senioren mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe bietet eine moderne und renommierte Seniorenresidenz in Oldendorf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an einer Führungsposition sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen! In unserer Einrichtung in Oldendorf suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Herz und Verstand die Pflege unserer Bewohner organisiert und leitet.
Sie sind verantwortlich für:
- die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
- die Führung und Motivation Ihres Teams
- Organisation und Leitung des Wohnbereichs unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Pflegekräfte sowie Förderung der Teamentwicklung
- Koordination und Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zur optimalen Betreuung der Bewohner
- Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise erste Erfahrung in der Leitung eines Wohnbereichs oder Interesse an einer Führungsposition
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit älteren Menschen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Moderne Arbeitsumgebung in einer renommierten Seniorenresidenz
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Oldendorf Arbeitgeber: Residenz Gruppe
Kontaktperson:
Residenz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Oldendorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu sichern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Altenpflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die Einrichtung einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und die Position zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Oldendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du in der Pflege oder in Führungspositionen gesammelt hast. Wenn du bereits in der Leitung eines Wohnbereichs gearbeitet hast, beschreibe deine Erfolge und wie du das Team unterstützt hast.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da hohe Sozialkompetenz und Empathie gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen und im Team zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen.
Dokumentation und Evaluation: Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse ist. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze zur Sicherstellung der Pflegequalität zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Pflege organisiert und verbessert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamführung und Motivation anführen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle ist die Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du nutzt, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Die Residenz-Gruppe sucht nach jemandem, der sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Sprich darüber, welche Fort- und Weiterbildungen du in Betracht ziehst und wie diese deine Arbeit als Wohnbereichsleitung unterstützen können.
