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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die PDL, plane Personal und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflegeleitung wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf Karriere in der Pflege? Wie wäre es mit dem nächsten Step, beispielsweise als stellvertretende Pflegedienstleitung? Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen!
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung / stellv. Pflegedienstleitung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
- Personalplanung
- Überprüfung der Pflegequalität
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
- Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
Ihr Arbeitgeber:
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 0421-57953-72.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Haus am Sodenmattsee 1 Arbeitgeber: Residenz Gruppe
Kontaktperson:
Residenz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Haus am Sodenmattsee 1
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Residenz-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung und Pflegequalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildungsmöglichkeiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Haus am Sodenmattsee 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Residenz-Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Residenz-Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und wie du zu ihrem Ziel beitragen kannst, den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Erfahrungen als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung eingehst. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung darlegen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung der Pflegequalität zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität verbessert hast und welche Standards du dabei eingehalten hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast, um Vertrauen aufzubauen und Konflikte zu lösen.
✨Informiere dich über digitale Dokumentation
Da gute EDV-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen digitalen Dokumentationssystemen vertraut machen. Sei bereit, deine Offenheit gegenüber neuen Technologien zu betonen und eventuell bereits gesammelte Erfahrungen zu teilen.
✨Hebe deine Einsatzbereitschaft hervor
Die Position erfordert hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen organisiert geblieben bist und wie du dein Team unterstützt hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
