Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die praktische Ausbildung unserer Pflegeschüler und präge den Ruf unserer Einrichtung.
- Unternehmen: Senioren- und Pflegeheim Residenz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Gehaltsmodell mit Boni und Gesundheits-Benefit-System.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Praxisanleiter und mache einen echten Unterschied im Leben von Auszubildenden und Bewohnern.
- Qualifikationen: Ausbildung zur examinierten Pflegekraft, Weiterbildung zur Praxisanleitung vorteilhaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Im Senioren- und Pflegeheim Residenz leben bis zu 70 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Den Ansprüchen und Bedürfnissen dieser Menschen, die bei uns ihren Lebensabend verbringen, fühlen wir uns verbunden und verpflichtet. Deshalb legen wir für unsere Bewohner besonderen Wert auf höchste Pflege- und Versorgungsqualität und ein Leben in angenehmer Umgebung.
Für unsere Auszubildenden suchen wir Sie zu sofort oder später als Pflegefachkraft für die Praxisanleitung (m/w/d) mit Freistellungsanteil in Vollzeit, Teilzeit oder auf 630,- €-Basis, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter die Entwicklung im Ausbildungsbereich und prägen durch Ihren positiven Umgang mit unseren Azubis den Ruf unserer Einrichtung.
- Gemeinsam mit Ihnen möchten wir:
- gemäß Ausbildungsplan die praktische Ausbildung unserer Pflegeschüler fördern
- uns intensiv mit den Pflegeschulen austauschen
- Azubi-Events und -Projekte durchführen
- neue Ideen diskutieren und umsetzen
Wir erwarten:
- Ausbildung zur examinierten Pflegekraft
- abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter wäre vorteilhaft, kann aber auch bei uns begonnen und von uns finanziert werden
- Interesse an der Arbeit mit unseren Auszubildenden sowie den pflegebedürftigen Bewohnern
- Freundlichkeit und Selbstständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten, attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Team mit Freistellungsanteil für die Praxisanleitung
- ein Gehaltsmodell mit Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Inflationsausgleichsprämie
- Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
- viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike Leasing)
- zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung (u.a. digitales Schulungssystem)
- Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen)
- eine individuelle Einarbeitung
- ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
- eine hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützt
- eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt
- die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes vorbildlich
- ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen
- zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung (bei Interesse finanzieren wir die Weiterbildung zur Praxisanleitung)
Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Auszubildenden Arbeitgeber: Residenz Seniorenheim GmbH
Die Residenz Seniorenheim GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehaltsmodell mit Bonussystem und ein umfassendes Gesundheits-Benefit-System. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Einarbeitung, während modernste Technologien die tägliche Arbeit erleichtern und die Qualität der Pflege sicherstellen.
Kontaktdaten:
Residenz Seniorenheim GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Auszubildenden erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Residenz Seniorenheim GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Residenz Seniorenheim GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Residenz Seniorenheim GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Auszubildenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Residenz Seniorenheim GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Residenz Seniorenheim GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Residenz Seniorenheim GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Seniorenheim GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
