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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Präge das Leben unserer Bewohner durch empathische Pflege und Unterstützung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Seniorenheim mit familiärer Atmosphäre und hohem Qualitätsanspruch.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Gesundheits-Benefits und unbefristete Anstellung nach der Ausbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensabend von Senioren und entwickle dich in einer zukunftsorientierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamgeist und Interesse an der Pflege sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1400 - 1400 € pro Monat.
Über uns: Im Senioren- und Pflegeheim Residenz leben bis zu 72 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Den Ansprüchen und Bedürfnissen dieser Menschen, die bei uns ihren Lebensabend verbringen, fühlen wir uns verbunden und verpflichtet. Deshalb legen wir für unsere Bewohner besonderen Wert auf höchste Pflege- und Versorgungsqualität und ein Leben in angenehmer Umgebung.
Wir suchen jedes Jahr mehrere Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachassistenzkraft bzw. zur Pflegefachassistentin / zum Pflegefachassistenten.
Ihre Aufgaben: Auch als Auszubildender prägen Sie durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unserer Einrichtung. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen planvolles, strukturiertes, weitsichtiges Denken und Handeln verbunden mit Sensibilität und Feinfühligkeit gegenüber Ihren eigenen Bedürfnissen und den Wünschen von Bewohnern, Angehörigen und Kollegen.
Wir erwarten: Wir wünschen uns Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen, für die das physische und psychische Wohl unserer Bewohner im Mittelpunkt des Denkens und Handelns steht, für die eine hohe Qualität in Pflege, Dokumentation und Wirtschaftlichkeit keine lästige Pflicht, sondern ständiger Ansporn sind, die uns durch ihr pflegerisches Können und zwischenmenschliches Geschick überzeugen.
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven Ausbildungsplatz in einem dynamischen Team mit toller Stimmung, verbunden mit der Aussicht auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- eine hohe Ausbildungsvergütung von über 1.400 € pro Monat
- Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
- viele Mitarbeitervorteile und ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
- eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
- eine hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen!
- eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als „Leuchtturmeinrichtung“ ausgezeichnet)
- die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich
- ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.
- zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung, wie z.B. die wöchentliche Lerninsel für Azubis
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
Kontaktinformationen: Wir haben zufriedene Bewohner und Angehörige, wie unter www.pflegekenner.de ersichtlich ist! Wenn Sie unser Team bereichern wollen, senden Sie Ihre Bewerbung bitte via des "JETZT BEWERBEN"-Buttons an uns.
Residenz Seniorenheim GmbH
Herrn Dr. Martin Krane - Geschäftsführung
Eichenweg 15
556 Lippstadt-Bad Waldliesborn
Telefon: (0 29 41) 94 26 0
E-Mail: bewerbung@residenz-seniorenheim.de
Weitere Infos gibt es unter www.youngpropflege.de zu folgenden Themen: Ausbildung in der Altenpflege bis hin zu Perspektiven/Karrieremöglichkeiten, Das sagen Pflegende, Azubi-Award, Tipps für die Bewerbung.
Ausbildungsplätze zur Pflegefachassistenzkraft bzw. zur Pflegefachassistentin / zum Pflegefachassistenten (1-jährig, m/w/d) Arbeitgeber: Residenz Seniorenheim
Kontaktperson:
Residenz Seniorenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsplätze zur Pflegefachassistenzkraft bzw. zur Pflegefachassistentin / zum Pflegefachassistenten (1-jährig, m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Ausbildung zur Pflegefachassistenzkraft interessierst, schau dir die Einrichtung genau an. Besuche uns vor Ort, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das macht einen super Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann. Wir lieben es, wenn Bewerber gut informiert sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Qualität, die wir bieten. Überlege dir, wie du deine eigenen Stärken in die Pflege einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Einstellung hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Motivation klar und überzeugend zu gestalten. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsplätze zur Pflegefachassistenzkraft bzw. zur Pflegefachassistentin / zum Pflegefachassistenten (1-jährig, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich antreibt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du genau bei uns lernen möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den 'JETZT BEWERBEN'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Seniorenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Senioren- und Pflegeheim Residenz aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du deine Sensibilität und dein pflegerisches Können unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Einarbeitungsprozessen, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung und der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Denk daran, dass du in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Hygiene und Professionalität wichtig sind.