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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Präge das Leben unserer Bewohner durch empathische Pflege und Unterstützung.
- Arbeitgeber: Residenz Seniorenheim, ein Ort mit Herz für Seniorinnen und Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Gesundheits-Benefits und unbefristete Anstellung nach der Ausbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensabend von Senioren und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamgeist und die Bereitschaft zu lernen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1400 - 1400 € pro Monat.
Über uns: Im Senioren- und Pflegeheim Residenz leben bis zu 72 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Den Ansprüchen und Bedürfnissen dieser Menschen, die bei uns ihren Lebensabend verbringen, fühlen wir uns verbunden und verpflichtet. Deshalb legen wir für unsere Bewohner besonderen Wert auf höchste Pflege- und Versorgungsqualität und ein Leben in angenehmer Umgebung.
Wir suchen zum 1. April, 1. September, 1. Oktober und zum 1. November jeden Jahres: Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachkraft bzw. zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann.
Ihre Aufgaben: Auch als Auszubildender prägen Sie durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unserer Einrichtung. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen planvolles, strukturiertes, weitsichtiges Denken und Handeln verbunden mit Sensibilität und Feinfühligkeit gegenüber Ihren eigenen Bedürfnissen und den Wünschen von Bewohnern, Angehörigen und Kollegen.
Wir erwarten: Wir wünschen uns Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen, für die das physische und psychische Wohl unserer Bewohner im Mittelpunkt des Denkens und Handelns steht, für die eine hohe Qualität in Pflege, Dokumentation und Wirtschaftlichkeit keine lästige Pflicht, sondern ständiger Ansporn sind, die uns durch ihr pflegerisches Können und zwischenmenschliches Geschick überzeugen.
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven Ausbildungsplatz in einem dynamischen Team mit toller Stimmung, verbunden mit der Aussicht auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- eine hohe Ausbildungsvergütung von über 1.400 € pro Monat (bereits im 1. Lehrjahr)
- Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
- viele Mitarbeitervorteile und ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
- eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
- eine hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen!
- eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als „Leuchtturmeinrichtung“ ausgezeichnet)
- die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich
- ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.
- zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung, wie z.B. die wöchentliche Lerninsel für Azubis
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
Kontaktinformationen: Wenn Sie unser Team bereichern wollen, senden Sie Ihre Bewerbung bitte via des "JETZT BEWERBEN"-Buttons an uns.
Residenz Seniorenheim GmbH
Herrn Dr. Martin Krane - Geschäftsführung
Eichenweg 15
556 Lippstadt-Bad Waldliesborn
Telefon: (0 29 41) 94 26 0
E-Mail: bewerbung@residenz-seniorenheim.de
Weitere Infos gibt es unter www.youngpropflege.de zu folgenden Themen: Ausbildung in der Altenpflege bis hin zu Perspektiven/Karrieremöglichkeiten, Das sagen Pflegende, Azubi-Award, Tipps für die Bewerbung.
Ausbildungsplätze zur Pflegefachkraft bzw. zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (3-jährig, m/w/d) Arbeitgeber: Residenz Seniorenheim
Kontaktperson:
Residenz Seniorenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsplätze zur Pflegefachkraft bzw. zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (3-jährig, m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für einen Ausbildungsplatz zur Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenheim vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit den Bewohnern hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsplätze zur Pflegefachkraft bzw. zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (3-jährig, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche persönlichen Stärken du mitbringst, die für die Ausbildung wichtig sind. Denk an Sensibilität, Teamfähigkeit und dein Interesse an der Pflege.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'JETZT BEWERBEN'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Seniorenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Senioren- und Pflegeheim Residenz aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder Praktika, in denen du deine Sensibilität und dein pflegerisches Können unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Einarbeitungsprozessen, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung und der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Denk daran, dass du in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Hygiene und Professionalität wichtig sind.