Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schulungen für Heizungs- und HVAC-Produkte in ganz Deutschland.
- Unternehmen: Resideo, ein globaler Marktführer für intelligente Wohnlösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Weihnachtsbonus und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Schulungen in großen Städten wie Frankfurt und Berlin erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungsindustrie und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Schulung oder im Unterricht, Kenntnisse in Heizungssteuerungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Technical Training Specialist (m/w/d) bei Resideo spielen Sie eine entscheidende Rolle für den Erfolg unserer globalen Schulungsprogramme, die unter der Marke Resideo Academy angeboten werden. Als wichtige Vertretung in Deutschland helfen Sie sicherzustellen, dass unsere Kunden, Partner und internen Teams mit dem Wissen und den Fähigkeiten ausgestattet sind, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Diese Position ist verantwortlich für die Durchführung technischer Produktschulungen im gesamten Resideo-Portfolio. Der Schwerpunkt liegt hauptsächlich auf Heizprodukten und hydronischen Systemen, während auch Schulungen zu breiteren HVAC-Anwendungen, Produktlösungen und Branchenanforderungen unterstützt werden.
Sie werden technische Schulungen in ganz Deutschland durchführen, einschließlich technischer Installateure, Auszubildender, Kunden, Vertriebsteams und interner Stakeholder. Die Schulungen werden in großen Städten wie Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und Berlin stattfinden, daher suchen wir einen Kandidaten, der bereit ist, häufig innerhalb Deutschlands zu reisen.
Sie müssen nicht in einer dedizierten Trainerrolle arbeiten. Wir interessieren uns für Kandidaten mit Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen zu Heizungssteuerungen oder breiteren HVAC-Produkten, sei es als Vollzeit-Trainer oder als Teil einer breiteren Rolle, wie z.B. im Außendienst.
AUFGABEN:
- Zusammenstellung, Pflege und Durchführung technischer Schulungskurse für interne und externe Kunden zu Heizungs- und hydronischen Produkten, Anwendungen, Systemen und Branchenanforderungen
- Aufrechterhaltung eines Bewusstseins für alle neuen HVAC- und hydronischen Produkte, die die Fähigkeit von Resideo beeinflussen, Geschäftsmöglichkeiten sowohl jetzt als auch in Zukunft zu unterstützen und zu maximieren
- Identifizierung neuer Bereiche für die Schulungsentwicklung im Einklang mit Verkaufs- und Branchentrends
- Aktive Teilnahme an Produkttests, Bewertungen und Markteinführungen
- Bereitstellung technischer Unterstützung nach Bedarf für Vertriebs- und interne technische Teams
- Bereitstellung vor Ort technischer Unterstützung als Eskalationsweg für Installationen
- Vor-Ort-Inbetriebnahme/Systemverifizierung von anfänglichen Sicherheitsinstallationen nach Bedarf
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Durchführung regionaler Schulungsveranstaltungen, die eine Mischung aus Produkt- und Branchenschulungen abdecken
- Aktive Förderung der Resideo Academy auf regionaler Ebene, um Wachstum und Engagement zu fördern
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um ein Netzwerk von Hochschulen/Schulen für technische Schulungskollaborationen zu entwickeln
- Zusammenstellung und Durchführung von Schulungskursen im gesamten Resideo-Portfolio nach Bedarf, für Trinkwasser und möglicherweise Sicherheitssysteme
SIE MÜSSEN HABEN:
- Starke Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungssitzungen oder einen Hintergrund im Unterricht
- Praktische Erfahrung mit und Kenntnisse über Heizungssteuerungen oder HVAC-Produkte
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten
- Ein Selbststarter, der in der Lage ist, mit minimaler Aufsicht und kollaborativ zu arbeiten
- Bereitschaft, regelmäßig in ganz Deutschland zu reisen, mit der Erwartung, bis zu drei Schulungssitzungen pro Woche durchzuführen
WIR WERTEN:
- Erfahrung in Heizungs-/Kesselinstallationen
- Fähigkeit, effektiv durch schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten mit mehreren Stakeholdern zu kommunizieren
- Gutes Maß an IT-Kenntnissen, fortgeschrittener Benutzer von Microsoft Office-Anwendungen
WAS IST FÜR SIE DRIN:
- Leben, Unfalltod- und Invaliditätsversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsbonus (IG Metall Tarifvertrag)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Firmenfahrzeug bereitgestellt
Technical Training Specialist - HVAC (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Resideo
ADI Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine stabile und multinationale Arbeitsumgebung bietet. Mit 5 Wochen Urlaub, der Möglichkeit, zweimal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Freizeitbudget und Sprachkursen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und regelmäßige Firmenveranstaltungen, was die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Training Specialist - HVAC (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Resideo für die Stelle als Technical Training Specialist - HVAC (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Training Specialist - HVAC (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Resideo bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technical Training Specialist - HVAC (m/w/d) bei Resideo interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Resideo wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resideo vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Resideo reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
