Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule technische Schulungen für Kunden und interne Teams, um Wissen zu teilen und Fähigkeiten zu entwickeln.
- Unternehmen: Resideo, ein globaler Marktführer in Smart Home-Lösungen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Lebensversicherung und Weihnachtsbonus.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 75% und Leidenschaft für Bildung sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des vernetzten Lebens und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Schulung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job Description
We are looking for a dynamic Technical Training Specialist (m/w/d) that will be capable of training across all touch points of the Resideo community.
This ranges from our technical installer customer base, developing relationships with educational establishments, and potential support for Resideo teams.
By applying blended learning, covering multiple training methods will mean the TTS will need to be adaptable, ensuring the right content is delivered to right audience.
The TTS will identify, support and develop new training material applicable to market requirements.
This will also include working with project teams introducing new products and solutions, ensuring all necessary training needs are covered.
Working with the local Sales and Technical teams, the TTS will proactively manage the schedule of training events, classes and on-demand requests from other parts of the Resideo business.
The TTS may provide technical field support for products they provide training on.
This could involve on-site support consisting of initial installs where needed.
The TTS will also provide an escalatory path for front line technical support, which may also require on-site visits as required.
This is a challenging role.
It will rely on your ability to build effective relationships across different functional teams.
The TTS will be a Resideo Academy brand representative in Germany, so you must have a passion for knowledge transfer and education, and able to excite and engage with all our customers.
- JOB DUTIES
- Compile, maintain and deliver technical training courses for external customers covering Honeywell Home heating and hydronic products, applications, systems and industry requirements.
- Maintaining an awareness of all emerging HVAC, hydronic products that impact Resideo’s capability to support and maximize business opportunities both now and in the future.
- Compiling and delivering training courses across the Resideo portfolio as required, for potable water.
- Identify new areas for training development, in line with sales and industry trends.
- Actively participate in new product testing, evaluations, and launches.
- Provide technical guidance as required to sales and internal technical teams.
- Providing on-site technical support as an escalation path for installs.
- Work with sales delivering regional training events covering a mix of product and industry training.
- Actively promote Resideo Academy regionally, driving growth, and engagement.
- Work with business leaders to develop a network of college/schools for technical training collaborations.
- YOU MUST HAVE
- Clean driving record and active license
- Ability to travel domestically and internationally up to 75%
- A dedicated approach to capturing customers training goals and executing plans to meet those goals.
- Experience in effective delivery of technical training in classroom and webinar environments to industry professionals, ideally in HVAC systems.
- Creation of technical training course content, using latest technologies including video and interactive media across multiple mediums relevant to audience and objectives
- Ability to effectively communicate through written, verbal, and presentation skills, with multiple levels of stakeholders.
- Good organizational and time management skills, with the ability to manage multiple projects/tasks concurrently.
- Fully fluent and proficient in spoken and written English is a must
- Strong communication and interpersonal skills with emphasis on attention to detail.
- Good level of IT literacy, intermediate user of Microsoft Office applications.
- A self-starter, able to work with minimal supervision with minimal supervision in a matrix with remote team members and collaborate cross-functionally.
- Enthusiastic and self-motivated.
- WE VALUE
- Experience in heating/boiler installations
- Preferably experience in customer support or business development
- Understanding of Honeywell Home heating controls
- Knowledge, experience of Smart Homes
- Experience or technical understanding of potable water systems, regulations and installations
- WHAT'S IN IT FOR YOU
- Life, Accidental Death & Disability Insurance
- Vacation and Christmas Bonus (IG Metall collective agreement)
- 30 Days' Annual Leave
- Company Vehicle Provided
About Us
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day.
Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide.
From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most.
Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact.
At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world.
Learn more at www. resideo. com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms.
Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
#J-18808-Ljbffr
Technical Training Specialist II (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Resideo
ADI Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine stabile und multinationale Arbeitsumgebung bietet. Mit 5 Wochen Urlaub, der Möglichkeit, zweimal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Freizeitbudget und Sprachkursen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und regelmäßige Firmenveranstaltungen, was die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Training Specialist II (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Resideo helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Resideo.
✨Direkt bewerben bei Resideo!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Training Specialist II (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Training Specialist II (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Resideo einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Training Specialist II (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Resideo leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Resideo einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resideo vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Resideo passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Resideo werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Resideo erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Resideo einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
