Designer (f/m/d)

Unser Partner ist ein Designstudio mit Sitz in Köln, Deutschland, das leidenschaftlich digitale Produkte und Dienstleistungen entwickelt, die von den Nutzern geliebt werden. Obwohl sie ein kleines Team sind, arbeiten sie mit großen Marken, globalen Unternehmen und Branchenführern zusammen. Ihre Arbeit wird in Schnittstellen umgesetzt, die täglich von Millionen genutzt werden, um ihre Aufgaben zu erledigen. Sie lieben, was sie tun, und sind begeistert davon, positive Veränderungen in der Produktdesignbranche zu bewirken.

Wir arbeiten an komplexen Herausforderungen - deshalb brauchen wir dich. Sie suchen jemanden, der ihrem interdisziplinären Designteam beitritt. Ihre Designlösungen verwandeln komplexe Probleme in effektive und effiziente Interaktionen, die prägen, wie Menschen mit digitalen Produkten umgehen. Dazu denken ihre Designer strategisch, konzeptionell und visuell und handeln ganzheitlich im Interesse der Benutzerfreundlichkeit.

Was du tun wirst:

• Fokussiere dich zu 100 Prozent auf die Entwicklung großartiger digitaler Produkte, die den Nutzern helfen, Fortschritte zu machen und Unternehmen zum Erfolg zu führen.
• Entwickle und setze digitale Designlösungen für mittelgroße bis große Projekte um, einschließlich UX, UI, Interaktion und visuellem Design.
• Erstelle, entwickle und verfeinere Designsysteme für eine Skalierung mit höchster Qualität und Effizienz vom Design bis zum Code und über mehrere Produkte hinweg.
• Arbeite eng mit den Produktteams der Kunden zusammen, verstehe deren Ziele und stimme die Designstrategien entsprechend ab.
• Stelle hohe grafische Standards und Markenkonsistenz während des gesamten Designprozesses sicher.
• Verwalte Zeit und Ressourcen effektiv in einer Umgebung ohne dedizierte Projektmanager, um immer einen Schritt voraus zu sein.
• Berate Kunden zu Designfragen und hilf ihnen, Entscheidungen zu treffen, die zum Produkterfolg führen.

Was du mitbringst:

• Bereitschaft, persönlich in unserem Büro in Köln zu arbeiten.
• Den Wunsch, aktiv an allen Aspekten des digitalen Produktdesigns teilzunehmen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Ein hervorragendes Verständnis des gesamten Designprozesses.
• Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Herangehensweise sowie die Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Produktdesign und fundierte Kenntnisse im UI-Design, Prototyping und Designsystemen.
• Leidenschaft für gutes Design, Entschlossenheit und ein unermüdliches Streben nach neuen Fähigkeiten und persönlicher Entwicklung.

Was du bekommst:

• Gewinnbeteiligung. Erfolg ist Teamarbeit. Wenn es dem Unternehmen gut geht, teilen alle seinen Erfolg – transparent und fair.
• Flexible Arbeitszeiten. Sie schätzen persönliche Zusammenarbeit. Die Bedürfnisse und Umstände jeder Person sind jedoch einzigartig. Daher sind die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich.
• 30 Tage Urlaub. Bei ihnen erhält jeder die gleiche Menge an Zeit zur Erholung. Und bevor das neue Jahr beginnt, schließen sie ihr Studio zwischen den Feiertagen.
• CO2-neutral. Sie kompensieren die Arbeit jeder einzelnen Person, beginnend mit dem Arbeitsweg. Außerdem nutzen sie grüne Energie für ihre Geräte und Server sowie Fahrräder für ihr Team.
• Off-Site. Sie gehen regelmäßig mit dem gesamten Team auf Exkursionen. 2023 waren sie beim South by Southwest in Austin, Texas, einem der größten und wichtigsten Treffen für digitale Kreative.
• Sushi Freitag. Sie legen Wert darauf, gemeinsam zu Mittag zu essen. Sushi Freitage. Zum Feiern geht der Freitag auf sie! Guten Appetit.

So funktioniert der Interviewprozess für diese Stelle:

1. 45-minütiger Videoanruf mit unserem Team.
2. Portfolio-Bewerbung: Sie suchen nach starken Produktdesign-Portfolios, die echten Einfluss, Designsysteme und Erfahrung mit komplexen Produkten zeigen.
3. Gespräch mit Gründern oder Designleitern: typischerweise fokussiert auf Produktdenken, anstatt auf einen starren UX-Prozess.
4. Tiefeninterview zu Projekten: Kandidaten durchlaufen ihr Portfolio, erklären Entscheidungsfindungen, Produkt- vs. Geschäftskompromisse und die Zusammenarbeit mit Ingenieuren oder Stakeholdern.
5. Kulturelle Passung: Du legst großen Wert auf Neugier, Autonomie, Kundeninteraktion und kritisches Denken („denken, dann handeln“).

Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn du weitere Informationen darüber möchtest, wie deine Daten verarbeitet werden, kontaktiere uns bitte.