Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle HR-Prozesse von A bis Z.
- Unternehmen: Innovatives, multikulturelles Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Tolle Benefits wie Pensionskasse, Gratisparkplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Bewerbungen sind bevorzugt; wir freuen uns auf deine Unterlagen!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: HR-Fachperson mit Erfahrung in Lohnverarbeitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und gestalterischer Freiraum
- Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem international tätigen, innovativen, multikulturellen Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt
- Motiviertes und dynamisches Team mit kollegialem Teamspirit; flache Hierarchie;
- Sehr gute Benefits (z. B. Pensionskasse 40:60, Gratisparkplatz, E-Ladestationen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents usw.)
Deine Aufgaben sind:
- Verantwortlich für alle HR-Belange der beiden Unternehmen Resilux Schweiz AG und Poly Recycling AG
- Personelle und fachliche Führung des 2-köpfigen HR-Teams
- Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten in sämtlichen Personalfragen
- Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt inkl. Lohnbuchhaltung und dem Sozialversicherungsmanagement
- Steuerung und Beratung im Rekrutierungsprozess, in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (auch auf Gruppen-Ebene)
Du bringst mit:
- abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson oder vergleichbare Weiterbildung
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Abacus; ERP, My Abacus und Abaplan)
- Gewinnbringende Persönlichkeit, Teamfähigkeit mit der richtigen Portion Humor
- Sehr zuverlässige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Muttersprache Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an .
Bei Fragen steht Dir Nadya Brülisauer / Jr. HR BP, Tel.-Nrgerne zur Verfügung.
*Für diese Stellenausschreibung werden ausschliesslich direkt Bewerbungen bevorzugt
jida15de3dss jit1146ss jiy25ssHead Of Human Resources 100% Arbeitgeber: Resilux Schweiz AG
Resilux Schweiz AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch hohe Eigenverantwortlichkeit und einen kreativen Freiraum geprägt ist. In einem innovativen, multikulturellen Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt, profitieren Mitarbeiter von einem motivierten Team, flachen Hierarchien und exzellenten Benefits wie einer Pensionskasse, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents. Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in HR-Projekten und die Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung machen Resilux zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Of Human Resources 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die HR-Strategie von Resilux Schweiz AG und Poly Recycling AG. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit, da dies ein zentraler Wert des Unternehmens ist. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, die mit Nachhaltigkeit in Verbindung stehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Human Resources 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Resilux Schweiz AG und Poly Recycling AG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of Human Resources hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lohnverarbeitung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Vollständige Unterlagen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und professionell aussieht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resilux Schweiz AG vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Head of Human Resources eine umfassende Verantwortung für alle HR-Belange umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personalführung, Rekrutierungsstrategien und dem gesamten HR-Lifecycle vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Humor
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamfähigkeit und Humor gelegt. Bereite einige Anekdoten oder Erfahrungen vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre im Interview zu schaffen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über Resilux Schweiz AG und Poly Recycling AG sowie deren Engagement für Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR-Leiter umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?' sind gute Ansätze.
