Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Preis- und Vertragsabläufe, arbeite an globalen Standards und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusplan und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Fokus und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Abläufe und unterstütze transformative Initiativen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Operations oder Partnermanagement, starke Koordinationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hybrid role basierend in Bremen (2‑3 Tage vor Ort/remote), befristeter Vertrag für ein Jahr.
Was Sie tun werden:
- Preisworkflow-Koordination: Koordination der End-to-End-Preisworkflows, Sicherstellung korrekter Vorlagen, Eingaben und Dokumentationen; Validierung operativer Daten (Volumen, SLAs, Fähigkeiten, Leistung, Kosten); Vorbereitung von Preispaketen und Weiterleitung an Sales Ops, Finanzen und Recht zur Genehmigung; Verfolgung des Workflow-Fortschritts, Verwaltung der Versionskontrolle und Eskalation von Verzögerungen bei Bedarf.
- Vertragsworkflow-Koordination: Sicherstellung korrekter Vertragsvorlagen und operativer Anforderungen; Koordination der Weiterleitung von Verträgen an Recht, Beschaffung, Sales Ops und Finanzen; Verfolgung des Vertragsstatus und Sicherstellung der Dokumentationsgenauigkeit; Speicherung und Kommunikation unterzeichneter Verträge.
- Governance & Standardisierung: Durchsetzung der Einhaltung globaler SOPs, Vorlagen und Genehmigungsworkflows; Unterstützung von Compliance-Prüfungen, Audits und Partnerbereitschaftsaktivitäten; Pflege von Trackern und Dashboards für Zykluszeiten und Governance; Identifizierung von Lücken und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zentraler Koordinationspunkt zwischen Enablement, Service Operations, Sales Ops, Finanzen, Recht, Qualität und GSA; Sicherstellung, dass die Stakeholder vollständige und genaue Dokumentationen erhalten; Unterstützung der Einführung globaler Workflows und Governance-Standards (z.B. Ignite-Transformation).
Qualifikationen:
- 3–5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Workflow-Koordination, Governance oder Partnermanagement.
- Starke Koordinations- und Workflow-Management-Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, strukturierte Prozesse wie SOPs und SLAs zu interpretieren.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in einer globalen Matrixorganisation.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams in verschiedenen Regionen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung mit Preis- oder Vertragsworkflows (von Vorteil).
- Hintergrund im Service- oder Partnerbetrieb (von Vorteil).
- Vertrautheit mit Workflow-/Dokumentationstools wie Smartsheet, Confluence oder SharePoint (von Vorteil).
- Erfahrung in regulierten oder governance-intensiven Umgebungen (von Vorteil).
Vorteile:
- Hochgradig kollaborative, internationale Arbeitsumgebung.
- Einblick in globale Stakeholder und bereichsübergreifende Prozesse.
- Gelegenheit, zur Standardisierung und Prozessverbesserung im großen Maßstab beizutragen.
- Rolle an der Schnittstelle von Betrieb, Governance und Stakeholder-Management.
- Chance, kritische Transformationsinitiativen zu unterstützen und globale Workflows zu verbessern.
- Alle Mitarbeiter sind für einen Bonusplan berechtigt (Prozentsatz hängt von der Rolle ab).
- Wettbewerbsfähige Vorteile, Empfehlungsbonus und bevorzugtes Aktienprogramm.
- Interne Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Global Technical Service Partner Coordinator (m/f/d) Arbeitgeber: ResMed Inc
Als Global Technical Service Partner Coordinator (m/w/d) in Bremen profitieren Sie von einem hochgradig kollaborativen, internationalen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, mit globalen Stakeholdern und funktionsübergreifenden Prozessen zu interagieren. Unser Unternehmen fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung, während wir gleichzeitig interne Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Bonusprogramm bieten. Arbeiten Sie an kritischen Transformationsinitiativen und gestalten Sie globale Workflows aktiv mit – bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Technical Service Partner Coordinator (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Technical Service Partner Coordinator (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei ResMed Inc arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed Inc vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
