Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das D2C-Wachstumsteam in EMEA und optimiere die kommerziellen Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf E-Commerce und Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Online-Wachstum und mache einen echten Unterschied im D2C-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kommerziell orientierten D2C E‑Commerce Umsatzwachstumsmanager – EMEA, um profitables Online-Wachstum in unserem regionalen Direct-to-Consumer-Geschäft zu beschleunigen. Diese Rolle ist entscheidend für die Skalierung von Umsatz und Kundenlebensdauerwert in der EMEA-Region.
Sie sind verantwortlich für die Optimierung der zentralen kommerziellen Hebel des D2C-Geschäfts, einschließlich:
- Handels-Go-to-Market-Pläne
- Go-to-Channel-Strategien
- Merchandising
- Promotionsstrategien
- Marktleistungsanalysen
Sie stellen sicher, dass diese mit den übergeordneten Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
Vorteile:
- Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld
- 30 Tage Urlaub plus 24. und 31. Dezember
- Zwei zusätzliche Tage Freiwilligenurlaub
- Teilnahme am Aktienkaufprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge mit einer Grundförderung von 55 EUR
- Flexibles Benefits-Programm
- Unterstützung für psychische Gesundheit von TELUS Health
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den D2C-Umsatzwachstumsplan für EMEA
- Definition und Umsetzung marktspezifischer Go-to-Market- und Go-to-Channel-Ansätze
- Steigerung der kommerziellen Leistung durch Traffic, Conversion-Rate, durchschnittlichen Bestellwert, Wiederholungskäufe und Kundenlebensdauerwert
- Leitung regionaler Handels-, Promotions-, Preis- und Merchandisingpläne
- Partnerschaft mit CRM- und Marketingteams zur Verbesserung von Akquisition, Bindung und Kundenengagement
- Identifizierung von Konversionsmöglichkeiten entlang der Customer Journey
- Erstellung und Überwachung von Leistungs-Dashboards
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur effektiven Umsetzung von Wachstumsinitiativen
- Unterstützung neuer Markteinführungen und kommerzieller Tests
- Wöchentliche und monatliche Leistungsüberprüfungen
- Beitrag zur Weiterentwicklung der D2C-Best Practices in EMEA
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Digital, E-Commerce oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung im E-Commerce oder D2C-Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steigerung des Online-Verkaufs
- Starkes Verständnis der D2C-Wachstumsmechanismen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Starker kommerzieller Fokus
- Erfahrung mit Analysetools und A/B-Tests
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Organisation und datengestützte Arbeitsweise
- Proaktive, ergebnisorientierte Einstellung
Manager D2C Commercial Performance – EMEA (remote) Arbeitgeber: ResMed Inc
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Benefits und umfangreichen Schulungsangeboten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern eine positive Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, aktiv zur Umsatzsteigerung im D2C-Bereich in der EMEA-Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager D2C Commercial Performance – EMEA (remote) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie ResMed Inc treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie ResMed Inc, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei ResMed Inc bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei ResMed Inc zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager D2C Commercial Performance – EMEA (remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei ResMed Inc im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed Inc vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei ResMed Inc erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
