Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Unterstützung bis zum Vertragsabschluss in der Pflegebranche.
- Unternehmen: smartAware, ein innovatives Startup der MEDIFOX DAN Gruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter und profitiere von exklusiven Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Pflege mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Erfahrung im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
smart Aware ist ein Startup der MEDIFOX DAN Gruppe, dem größten IT‑Dienstleister in der Pflege.
Wir haben uns die Digitalisierung der Fortbildung in der Pflege zur Aufgabe gemacht – einfach, effizient, nachhaltig und wirklich digital.
Mit einem Team von Experten arbeiten wir an der Fortbildungsplattform der Zukunft und setzen neue Standards – digital denken, digital handeln.
Unsere Vision ist es, unseren Kunden einfache und effiziente Produkte und Dienstleistungen für die Fortbildung in der Pflegebranche – von der Planung bis zum Nachweis – anzubieten.
- Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung in Pflegeeinrichtungen auf Entscheider‑Ebene (Geschäftsführung, Personalleitung, Pflegedienstleitung etc.).
- Erstellung von Angeboten sowie Beratung und Unterstützung bis zum Vertragsabschluss.
- Mitarbeit bei der Marktbeobachtung, der Entwicklung von Verkaufsstrategien und Marketingaktivitäten.
- Durchführung von Präsentationen und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen.
- Pflege unseres CRM‑Systems und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
Wen suchen wir?
- Selbstsicher, kommunikativ und gut organisiert.
- Motivation, als Teil eines erfolgsorientierten Vertriebsteams das Wachstum aktiv mitzugestalten.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im Gesundheitsbereich, oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fähigkeit und Freude daran, Produkte sowie komplexe Sachverhalte online und ggf. vor Ort verständlich und überzeugend zu präsentieren.
- Professionelles, verbindliches Auftreten und Argumentationssicherheit.
- Eigenverantwortlichkeit und gute Selbstorganisation.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien, technisches Verständnis sowie gute Kenntnisse in MS Office und CRM‑Programmen wie Salesforce.
- Bonus: Erfahrung im Bereich Pflege, Pflege‑Branche‑Kenntnisse.
- Das bieten wir Dir
- Flexibilität – digitaler Bewerbungsprozess und Möglichkeit auf Remote Work.
- Flexibles Zuschussprogramm bis zu 60€ monatlich für Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder Job Rad.
- Exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
- Unterstützung bei der mentalen Gesundheit durch TELUS Health individuelle Angebote.
- Weiterentwicklung durch Linked In Learning – inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung.
- Teilnahme am Aktienkaufprogramm und betriebliche Altersvorsorge (b AV) für finanzielle Stabilität.
- Arbeiten an sinnvollen Aufgaben, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsprozess findest du unter: http://karriere. medifoxdan. de/bewerberinfo
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Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) – Quereinstieg willkommen Arbeitgeber: ResMed Inc
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Benefits und umfangreichen Schulungsangeboten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern eine positive Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, aktiv zur Umsatzsteigerung im D2C-Bereich in der EMEA-Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) – Quereinstieg willkommen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ResMed Inc helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ResMed Inc.
✨Direkt bewerben bei ResMed Inc!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) – Quereinstieg willkommen klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) – Quereinstieg willkommen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ResMed Inc einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) – Quereinstieg willkommen.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ResMed Inc leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ResMed Inc einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed Inc vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ResMed Inc passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ResMed Inc werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ResMed Inc erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ResMed Inc einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
