Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Lagerteam und fördere Teamarbeit und Innovation.
- Unternehmen: Resmed, führend im Bereich Connected Care mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Logistische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Resmed
Resmed verbessert das Leben von Millionen Menschen und wir sind weltweit führend im Bereich Connected Care.
Wir wollen gemeinsam die Lebensqualität im Bereich Schlaf und Beatmung verbessern, das Leben von Menschen mit chronischen Krankheiten erleichtern und die Gesundheitsausgaben in über 120 Ländern verringern.
Ausgesuchte Position
Teamleiter: in Lager (m/w/d) am Standort Gremsdorf.
- Teamleitung und Aufgaben
- Direkte Führung des Lager‑/Logistik‑Teams, einschließlich Coaching, Mentoring und Leistungsmanagement.
- Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, Teamarbeit, Innovation und berufliches Wachstum.
- Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse des Teams.
- Führen von Personal‑ und Statusgesprächen.
- Organisation, Moderation und Leitung regelmäßiger Teammeetings.
- Effiziente Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb des Teams zur optimalen Nutzung von Ressourcen und Zeit.
- Überwachung der Arbeitsbelastung und Zuweisung von Aufgaben entsprechend den Fähigkeiten und Kapazitäten der Teammitglieder.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Verfahren und Qualitätsstandards.
- Überwachung und Optimierung der Prozessabläufe und Ergreifung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung in Abstimmung mit entsprechenden Schnittstellen.
- Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen und Stakeholdern.
- Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern und Abteilungsleitern, um Synergien zu schaffen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Lösung von Konflikten und Problemen innerhalb des Teams in einer konstruktiven und zeitnahen Weise.
- Annahme, Kontrolle, Verbuchung und Verteilung eingehender Sendungen.
- Bestandspflege und Bestandskontrolle (permanente Inventur).
- Kommissionierung, Packen, Verbuchung und Versanddokumentation ausgehender Sendungen.
- Bedarfsmeldungen zur Auslösung von Bestellungen für Verbrauchsmaterial und Ware.
- Recherche über den Verbleib von Ein- und Ausgehenden Sendungen.
- Einhaltung der Inventurrichtlinien (global).
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleiter und Lagerleiter.
- Vorschläge zur Weiterentwicklung der Lagerprozesse.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene logistische Berufsausbildung, z. B. Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und Kommunikation.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse wünschenswert.
- Leistungen
- Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder Job Rad – Zuschuss bis zu 60€ monatlich.
- Exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
- Individuelle Angebote für mentale Gesundheit.
- Linked In Learning Zugang zu inspirierenden Lerninhalten und praxisnaher Weiterbildung.
- Aktienkaufprogramm für direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Betreibliche Altersvorsorge (b AV) für finanzielle Stabilität.
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Teamleiter Lager (m/w/d) Arbeitgeber: ResMed Inc
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Benefits und umfangreichen Schulungsangeboten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern eine positive Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, aktiv zur Umsatzsteigerung im D2C-Bereich in der EMEA-Region beizutragen.
