Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertragsmanagement und optimiere Prozesse für Krankenkassen.
- Unternehmen: ResMed, führend in Connected Care mit einem sinnstiftenden Unternehmensziel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mental Health Support und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Millionen Menschen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Resmed verbessert das Leben von Millionen Menschen und wir sind weltweit führend im Bereich Connected Care. Wir wollen gemeinsam die Lebensqualität im Bereich Schlaf und Beatmung verbessern, das Leben von Menschen mit chronischen Krankheiten erleichtern und die Gesundheitsausgaben in über 120 Ländern verringern.
Um uns hierbei zu unterstützen, suchen wir Dich als Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen (m/w/d) bei ResMed an den Standorten München und Gremsdorf.
Für deinen Einsatz wollen wir dir auch etwas zurückgeben. Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst du bei uns:
- Eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld
- 30 Tage Urlaubsanspruch plus 24.12. und 31.12., um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben
- Zwei zusätzliche Tage Volunteer Leave für deinen ehrenamtlichen Einsatz
- Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen und von den Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens zu profitieren
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Sockelzuschuss von 55 EUR, um für deine finanzielle Zukunft vorzusorgen
- Die Option, ein Fahrrad über JobRad zu leasen und umweltfreundlich die Umgebung zu erkunden
- Mental Health Support durch TELUS Health, der dir und deiner Familie Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen bietet
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
- Regelmäßige Events wie unsere legendäre Neujahrsfeier, um das Teamgefühl zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen
Zu deinen abwechslungsreichen Tätigkeiten gehören:
- Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden u.a. durch Personal- und Entwicklungsgespräche und Coachings sowie Leiten von Team-Meetings, Workshops u.ä.
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs innerhalb des Teams und mit dessen Schnittstellen
- Ermittlung von Schulungsbedarf im Team und der Schnittstellenbereiche sowie Sicherstellung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Eingreifen bei Konfliktsituationen
- Planung und Organisation von Teamkapazitäten (z.B. Urlaubs- und Einsatzplanung)
- Sicherstellung der qualifizierten Verhandlung und administrativen Umsetzung der Versorgungsverträge und Preisvereinbarungen mit den Krankenkassen und -versicherungen und Sicherstellung der notwendigen Grundlagen für die reibungslose und effiziente Abwicklung und Abrechnung zusammen mit Market Development
- Sicherstellung der direkten Klärung operativer Belange mit Kostenträgerkunden und Eskalation bei Problemen in der Abwicklung
- Überwachung und Optimierung der Prozessabläufe und Ergreifen von entsprechenden Maßnahmen in Abstimmung mit den Schnittstellen
- Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten der Krankenkassen- und Support-Prozesse auf Basis der geplanten Gesetzesänderungen zur Digitalisierung des Gesundheitsmarkts (u.a. eRezept) sowie auf Basis entsprechender Krankenkassenverträge in enger Zusammenarbeit mit dem Market Development Management und der IT
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Möglichkeiten der Umsatzsteigung
- Reporting der Arbeitsergebnisse und KPIs
- Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation mit Kostenträgern z.B. via Kassenportale
- Sicherstellung der fehlerfreien Umsetzung der Verträge ins ERP-System durch das Team wie auch Steuerung externe Dienstleister
- Koordination und Durchführung interner und externer Audits
- Leitung und Mitarbeit in Projekten
Dafür wünschen wir uns von dir:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Gesundheitsindustrie oder im Gesundheitswesen oder vergleichbares Studium
- Relevante Führungserfahrung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Medizinproduktebereich
- Berufserfahrung und Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen bzw. mit Krankenkassen und -versicherungen erforderlich
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Lösungskompetenz sowie Präsentationsgeschick und proaktives Agieren
- Gute KumaVision und EDV-Kenntnisse (Dokumenten Management System, Office Anwendungen)
- Versierter Umgang mit Projektmanagement- und Analytiktools
Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen (m/w/d) Arbeitgeber: ResMed Inc
ResMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Mission verfolgt, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld in München und Gremsdorf bietet. Mit einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen für ehrenamtliches Engagement, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter, fördert ResMed eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Aktienkaufprogramm und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die finanzielle Sicherheit und das persönliche Wachstum weiter stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei ResMed arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ResMed verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens beiträgst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertragsmanagement Krankenkassen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed Inc vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere im Bereich der Krankenkassen. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Abläufe verstehst, die für die Position des Teamleiters Vertragsmanagement wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
