Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lernerlebnisse und entwickle E-Learnings für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung, 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwickle dich mit LinkedIn Learning und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in E-Learning und didaktischer Aufbereitung von Inhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Als E-Learning Specialist (m/w/d) | Learning Experience Design erstellst & gestaltest du digitale Lernerlebnisse für unsere Softwarelösungen und bereitest komplexe Fachthemen verständlich, visuell ansprechend und nachhaltig vermittelbar auf. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du digitale Lernangebote (E-Learnings), die unterschiedliche Zielgruppen dabei unterstützen, unsere Software sicher und erfolgreich im Arbeitsalltag zu nutzen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Didaktik, Nutzererlebnis und digitaler Wissensvermittlung. Dabei entwickelst du Lernformate, die Anwender dabei unterstützen, Wissen effizient aufzubauen und sicher anzuwenden.
Was du bewirkst
- Du konzipierst digitale Lernangebote und E-Learnings für unterschiedliche Zielgruppen.
- Du übersetzt komplexe Softwareprozesse in verständliche und didaktisch sinnvoll aufgebaute Lerninhalte.
- Du entwickelst Klickstrecken, Micro-Learnings und multimediale Trainingsformate weiter.
- Du nutzt digitale Autorentools sowie KI-gestützte Prozesse zur Erstellung von Lernmaterialien, Audioinhalten und Sprechtexten.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Produktmanagement, Consulting und Training zusammen, um eine konsistente Lernerfahrung sicherzustellen.
Was du mitbringst
- Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings, digitalen Schulungen oder vergleichbaren Lernformaten.
- Erfahrung in der didaktischen Aufbereitung und zielgruppengerechten Vermittlung von Wissen.
- Erfahrung mit Autorentools zur Entwicklung digitaler Lernangebote.
- Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, strukturiert und anwenderorientiert aufzubereiten.
- Gespür für visuelle Gestaltung und nutzerfreundliche Lernerlebnisse.
Ein Plus, aber kein Muss
- Erfahrung mit Adobe Captivate, Articulate Storyline, Rise oder vergleichbaren Lösungen.
- Kenntnisse von Learning-Management-Systemen (LMS).
- Erfahrung mit Software-Schulungen, Customer Education oder Training.
- Kenntnisse im Gesundheitswesen oder Pflegeumfeld.
Das zeichnet dich aus
- Lösungsorientierung: Du gehst Ursachen strukturiert auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungsansätze.
- Analytisches Denken: Du erkennst Zusammenhänge schnell und leitest fundierte Maßnahmen ab.
- Teamorientierung: Du arbeitest bereichsübergreifend zusammen und teilst Dein Wissen aktiv.
- Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für Deine Themen und treibst Lösungen voran.
- Qualitätsbewusstsein: Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst Verbesserungen gezielt ein.
Unsere Benefits für dich
- Wir leben Flexibilität mit einem digitalen Bewerbungsprozess und der Möglichkeit auf Remote Work.
- Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad. Wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60 € monatlich.
- Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen über Corporate Benefits.
- Du kannst auf uns zählen. TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit.
- Wir gestalten Deine Entwicklung. Mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung.
- Wir denken an Deine Zukunft. Mit unserem Aktienkaufprogramm und unserer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) profitierst Du langfristig vom Unternehmenserfolg.
- Außerdem erwarten Dich 30 Tage Urlaub sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim gehört zur ResMed Corp. und beschäftigt über 900 Mitarbeitende an neun Standorten. Wir setzen auf Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft und arbeiten an zukunftsweisenden Softwarelösungen im Gesundheits- und Sozialwesen, um Innovationen voranzutreiben. Seit über 30 Jahren revolutionieren wir die Pflegebranche und suchen Menschen, die eine Leidenschaft für Technik in einer starken Unternehmenskultur teilen.
E-Learning Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Resmed
smartAware® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Scrum-Team vollständig remote zu arbeiten. Mit flexiblen Benefits wie Hansefit und einem Aktienkaufprogramm fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung innovativer Softwarelösungen mitwirken und gleichzeitig von einem unterstützenden Umfeld profitieren, das Wert auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-Learning Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Resmed helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Resmed.
✨Direkt bewerben bei Resmed!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an E-Learning Specialist (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Learning Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Resmed einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von E-Learning Specialist (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Resmed leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Resmed einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resmed vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Resmed passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Resmed werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Resmed erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Resmed einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
