Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Plattform-Team und entwickle zukunftsweisende Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: MEDIFOX DAN, Teil der ResMed Corp., mit über 800 Mitarbeitenden und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung sowie Zugang zu Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung durch LinkedIn Learning und Aktienkaufprogramm für finanzielle Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung und fundierte Softwareentwicklungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir? Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim gehört zur ResMed Corp. und beschäftigt über 800 Mitarbeitende an neun Standorten. Wir setzen auf Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft und arbeiten an zukunftsweisenden Softwarelösungen im Gesundheits- und Sozialwesen, um Innovationen voranzutreiben. Seit über 55 Jahren revolutionieren wir die Pflegebranche und suchen Menschen, die eine Leidenschaft für Technik in einer starken Unternehmenskultur teilen.
Deine Mission: Diese Position ist eine der wichtigsten Rollen in unserer Organisation. Als Manager Platform Engineer (m/w/d) baust und führst du unser Plattform-Team und schaffst die technologische Grundlage für alle Produktteams. Mit klarer Roadmap, messbaren KPIs und einem starken Product-Mindset entwickelst du unsere Plattform als skalierbares, stabiles internes Produkt weiter – und sicherst damit unseren langfristigen Erfolg.
So zeichnet sich Dein Arbeitsalltag aus:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Plattform-Teams
- Definition und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Tracking
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, SRE- und Architekturteams
- Einführung und Etablierung zentraler Plattform-Capabilities (z. B. CI/CD, Security, Compute-Standards, Eventing)
- Entwicklung von Golden Paths und Self-Service-Mechanismen für interne Produktteams
- Organisation und Weiterentwicklung der On-Call-Struktur (z. B. PagerDuty)
- Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms für Produktteams
- Verantwortung für Incident-Kultur inklusive Runbooks und blameless Postmortems
- Steuerung von Cloud-Kosten und Einführung von FinOps-Guardrails
- Regelmäßige Stakeholder-Reviews und Quartals-Demos
Dafür wünschen wir uns von Dir neben einschlägiger Berufserfahrung:
- Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung in Plattform-, Infrastruktur- oder produktnahen Teams
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in produktiver Softwareentwicklung (z. B. .NET, Java, Node)
- Fundierte Praxis mit DDD, TDD und E2E-Ansätzen
- Mindestens 3 Jahre AWS-Erfahrung (Accounts, VPC, IAM, Logging, Monitoring)
- Nachweisbare Einführung technischer Standards oder Plattform-Themen in komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Product-Mindset mit Entscheidungsstärke
- Bereitschaft zur Organisation und Verantwortung einer Rufbereitschaft
Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit Entwickler-Plattformen und internen Portalen
- Zusammenarbeit mit SRE-Teams im Incident-Management
- Erfahrung mit blameless Postmortems
- FinOps-Know-how und Cloud-Kostenmanagement
Für Deinen Einsatz wollen wir Dir auch etwas zurückgeben. Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst Du bei uns:
- Wir leben Flexibilität – mit einem digitalen Bewerbungsprozess und der Möglichkeit auf Remote Work.
- Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad - wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60 € monatlich.
- Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
- Du kannst auf uns zählen – TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit.
- Wir gestalten Deine Entwicklung – mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen.
- Wir denken an Deine Zukunft – mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft.
Du hast Lust für einen sinnvollen Zweck zu arbeiten, die Aufgaben sprechen dich an und Du möchtest dich ständig weiterentwickeln? Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Dich!
Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsprozess findest du unter: http://karriere.medifoxdan.de/bewerberinfo
Engineering Manager für unser Platform Service (m/w/d) Arbeitgeber: ResMed
curendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Situation pflegender Angehöriger zu verbessern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, während wir gleichzeitig flexible Benefits wie Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung anbieten. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu hochwertigen Weiterbildungsressourcen und bieten dir die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager für unser Platform Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ResMed anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager für unser Platform Service (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ResMed vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager für unser Platform Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ResMed klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
