Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb im Pflegemarkt und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives AI-SaaS-Startup mit direkter Zusammenarbeit mit Gründern.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, Aktienkaufprogramm und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit und individuelle Angebote für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Qualifikationen: Langjährige B2B-Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Abschlüsse, Marktausbau, Aufbau – gestalte den Vertrieb im Pflegemarkt gemeinsam mit dem Gründerteam. Wir suchen keinen klassischen Vertriebler, der Vorgaben abarbeitet – sondern einen abschlussstarken Mitgestalter, der gemeinsam mit dem Gründerteam den Vertrieb im Markt aufbaut.
Als einer der ersten dedizierten Vertriebler bei einem AI-SaaS-Startup arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und prägst Vertriebsstrategie, Pipeline und Prozesse maßgeblich mit. Dein Fokus liegt auf stationären Pflegeträgern und ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Der Markt ist offen: Die wenigsten Einrichtungen haben heute eine Lösung im Einsatz. Du verkaufst also kein Konzept, sondern echten Nutzen auf der grünen Wiese, mit enormem Potenzial. Dein Erfolg zahlt sich direkt aus, über ein ungedeckeltes Provisionsmodell ohne Verdienstobergrenze.
Was du bewirkst:
- Identifizierst und gewinnst neue Kunden bei Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten
- Steuerst den gesamten Sales Cycle eigenständig vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Baust eine belastbare Vertriebspipeline für nachhaltiges Wachstum auf
- Entwickelst langfristige Beziehungen zu Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen
- Gestaltest gemeinsam mit den Gründern die Go-to-Market-Strategie
- Repräsentierst das Produkt auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Bringst Marktanforderungen und Kundenfeedback direkt in die Produktentwicklung ein
- Legst das Fundament für unsere Vertriebsorganisation – Playbook, Prozesse, Struktur
Was du mitbringst:
- Langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbarer Abschlussstärke
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
- Erfahrung im Management komplexer Vertriebszyklen
- Sicheres Agieren auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
- Überzeugendes Auftreten gegenüber Geschäftsführungen und C-Level
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Selbstorganisation und maximale Eigenverantwortung
Ein Plus, aber kein Muss:
- Erfahrung im SaaS-Umfeld
- Erfahrung im Health-Tech-Bereich oder in der Pflege- beziehungsweise Sozialwirtschaft
- Verständnis für die Herausforderungen des Pflegealltags
Das zeichnet dich aus:
- Abschlussmentalität – Du willst gewinnen und misst dich an Ergebnissen, nicht an Aktivität
- Gestaltungswille – Du baust Strukturen auf und übernimmst Verantwortung, statt Vorgaben abzuarbeiten
- Eigeninitiative – Du erkennst Chancen und gehst sie proaktiv an
- Verbindlichkeit – Du schaffst Vertrauen durch klare Kommunikation und Verlässlichkeit
Unsere Benefits für dich:
- Ungedeckelte Provision – dein Verdienst wächst ohne Obergrenze mit deinen Abschlüssen. Wer liefert, verdient.
- Gestaltungsfreiheit und kurze Wege – du arbeitest direkt mit den Gründern und baust den Vertrieb von Grund auf mit – keine Bullshit-Targets
- Wir denken an Deine Zukunft – mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
- Du kannst auf uns zählen – TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit
- Mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen
- Du profitierst von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits
- Du hast 30 Tage Urlaubsanspruch, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben
CareNext ist Teil der MEDIFOX DAN Gruppe und entwickelt digitale Lösungen für ein modernes Aufnahme- und Entlassungsmanagement im Gesundheitswesen. Mit innovativen Technologien unterstützt CareNext Pflegeeinrichtungen, Pflegedienste und Krankenhäuser dabei, Prozesse effizienter zu gestalten und mehr Zeit für die Menschen zu gewinnen, die sie täglich versorgen.
Founding Senior Sales Manager Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Resmed
smartAware® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Scrum-Team vollständig remote zu arbeiten. Mit flexiblen Benefits wie Hansefit und einem Aktienkaufprogramm fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung innovativer Softwarelösungen mitwirken und gleichzeitig von einem unterstützenden Umfeld profitieren, das Wert auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Senior Sales Manager Germany (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Resmed treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Resmed empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Resmed dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Resmed bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Senior Sales Manager Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Resmed bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Resmed erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resmed vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
