Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und gestalte die Strategie für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: curendo, Teil der MEDIFOX DAN Gruppe, mit Fokus auf digitale Pflegeangebote.
- Vorteile: Flexible Zuschüsse, mentale Gesundheitsangebote, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verantworte Wachstum, Strategie und Markterfolg mit nachhaltiger Wirkung. Als Geschäftsführer (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für die Geschäftsentwicklung von curendo und gestaltest die kommerzielle sowie strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Du verbindest Markt, Produkt und operative Umsetzung, arbeitest eng mit relevanten Partnern zusammen und treibst die nachhaltige Umsatzentwicklung sowie die Skalierung des Geschäftsmodells voran.
Was du bewirkst:
- Verantwortest Umsatz, Pipeline, Forecast und Zielerreichung
- Entwickelst und realisierst die Go to Market und Commercial Strategie
- Gestaltest Pricing, Angebotsstrukturen und Erlösmodelle kontinuierlich weiter
- Erschließt neue Geschäftsfelder, Kundensegmente und strategische Partnerschaften
- Steuerst Produktstrategie, Roadmap Priorisierung und Produktlebenszyklus
- Bewertest Geschäftspotenziale auf Basis von Kennzahlen und Business Cases
- Übersetzt Marktanforderungen in konkrete Anforderungen für Produkt und Entwicklung
- Baust strategische Kunden und Partnerbeziehungen auf und entwickelst diese langfristig weiter
- Führst zentrale Vertrags- und Kooperationsverhandlungen und steuerst die wesentlichen strategischen und operativen Themen des Unternehmens
- Entwickelst Strukturen, Rollen und Kompetenzen weiter und führst ein Team von rund 20 Mitarbeitenden
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen Rolle wie Sales, Business Development oder Commercial Management
- Erfahrung in der Skalierung von Geschäftsmodellen
- Erfahrung auf Geschäftsführungs- oder Prokuristenebene
- Verständnis für komplexe Stakeholder und Entscheidungsstrukturen
- Branchenkenntnisse im Pflege- oder Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Pflegekassen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder gesundheitsbezogenem Schwerpunkt
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Business Cases und wirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten
Ein Plus, aber kein Muss:
- Erfahrung im Digital-, SaaS- oder Plattformumfeld
- Erfahrung im Aufbau von B2C und B2B Geschäftsmodellen
- Kenntnisse im Umfeld digitaler Gesundheitsangebote
Das zeichnet dich aus:
- Unternehmerisches Denken: Du erkennst Chancen frühzeitig und richtest Entscheidungen konsequent auf nachhaltiges Wachstum aus
- Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Ownership für Ergebnisse und triffst auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst unterschiedliche Stakeholder und schaffst gemeinsame Zielbilder
- Gestaltungswille: Du verbindest strategische Perspektiven mit operativer Umsetzung und treibst Veränderungen aktiv voran
Unsere Benefits für dich:
- Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad – wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60 € monatlich.
- Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
- Du kannst auf uns zählen – TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit.
- Wir gestalten Deine Entwicklung – mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen.
- Wir denken an Deine Zukunft – mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft.
- Du hast 30 Tage Urlaubsanspruch, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben.
Warum curendo:
curendo ist Teil der MEDIFOX DAN Gruppe. curendo hat sich zum Ziel gesetzt, die Situation pflegender Angehöriger zu verbessern. Mit innovativen und qualitativ hochwertigen Online-Pflegekursen bieten wir wertvolles Wissen, Entlastung und Unterstützung. Mit unseren E-Learnings erreichen wir die Menschen dort, wo sie die Hilfe am meisten benötigen: zuhause. Mit einem interdisziplinären Team arbeiten wir an den digitalen Services der Zukunft und setzen neue Standards für die Pflege von Angehörigen in der häuslichen Umgebung. curendo – Embracing Care.
Geschäftsführer in Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: ResMed
curendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Situation pflegender Angehöriger zu verbessern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, während wir gleichzeitig flexible Benefits wie Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung anbieten. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu hochwertigen Weiterbildungsressourcen und bieten dir die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer in Berlin (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ResMed ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ResMed über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ResMed interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer in Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ResMed einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ResMed zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ResMed, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ResMed arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ResMed betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ResMed schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
