Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere komplexe Arbeitsabläufe und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: ResMed, führend in vernetzten Geräten und digitaler Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusplan und Zugang zu Mitarbeiteraktien.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere globale Arbeitsabläufe.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Operations oder Partnermanagement und starke Koordinationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen unseren zukünftigen Global Technical Service Partner Coordinator (m/w/d), der unser Technical Services Team in Bremen verstärkt. Die Rolle wird hybrid angeboten, mit etwa 2-3 Tagen pro Woche vor Ort in unserem Büro in Bremen und einem befristeten Vertrag für ein Jahr.
Resmed ist der globale Marktführer für vernetzte Geräte und digitale Gesundheit mit über 10.000 talentierten Mitarbeitern weltweit. Wir helfen Millionen von Menschen, besser zu schlafen, zu atmen und zu leben. Sind Sie bereit, unser Wachstum zu unterstützen?
Diese Rolle gehört zu den Global Technical Services, einer hochinternationalen und matrixorganisierten Abteilung, die eng über Regionen und Funktionen hinweg zusammenarbeitet. Das Team spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere globalen Serviceoperationen und das Partnerökosystem effizient, konsistent und im Einklang mit den Unternehmensstandards laufen.
Wir suchen einen Global Technical Service Partner Coordinator (m/w/d), der in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umfeld gedeiht und komplexe Arbeitsabläufe mit einem starken Fokus auf Qualität, Governance und operative Exzellenz verwaltet. Wenn Sie strukturierte Koordination, die Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern und die Gewährleistung operativer Konsistenz im großen Maßstab genießen, bietet diese Rolle die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss darauf zu haben, wie ResMed globale Servicepartnerschaften verwaltet.
Was Sie tun werden:
- Preisworkflow-Koordination: Koordinieren Sie End-to-End-Preisworkflows, um sicherzustellen, dass die richtigen Vorlagen, Eingaben und Dokumentationen verwendet werden.
- Vertragsworkflow-Koordination: Stellen Sie sicher, dass die richtigen Vertragsvorlagen und betrieblichen Anforderungen (SOPs, SLAs, Fähigkeitserwartungen) enthalten sind.
- Governance & Standardisierung: Durchsetzen der Einhaltung globaler SOPs, Vorlagen und Genehmigungsworkflows.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Agieren Sie als zentrale Koordinationsstelle über Enablement, Service Operations, Sales Ops, Finance, Legal, Quality und GSA.
Was Sie mitbringen (Must-Have):
- 3–5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Workflow-Koordination, Governance oder Partnermanagement.
- Starke Koordinations- und Workflow-Management-Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, strukturierte Prozesse (z.B. SOPs, SLAs) zu interpretieren und damit zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in einer globalen, matrixorganisierten Umgebung.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Nice-to-Have:
- Erfahrung mit Preis- oder Vertragsworkflows.
- Hintergrund in Service- oder Partneroperationen.
- Vertrautheit mit Workflow- und Dokumentationstools wie Smartsheet, Confluence oder SharePoint.
Zusätzliche Informationen:
Bei ResMed profitieren alle Mitarbeiter von einem Bonusplan, dessen Prozentsatz von Ihrer Position innerhalb der Organisation abhängt. Wettbewerbsfähige Vorteile, Zugang zu einem Empfehlungsbonus und zum bevorzugten Aktienprogramm von ResMed sowie interne Karrieremöglichkeiten in einem international schnell wachsenden Unternehmen.
Wenn sich das nach dem Arbeitsplatz für Sie anhört, bewerben Sie sich jetzt!
Global Technical Service Partner Coordinator (m/f/d) Arbeitgeber: ResMed
curendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Situation pflegender Angehöriger zu verbessern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, während wir gleichzeitig flexible Benefits wie Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung anbieten. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu hochwertigen Weiterbildungsressourcen und bieten dir die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
