Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das D2C-Wachstumsprogramm für EMEA und optimiere die kommerziellen Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf E-Commerce und direktem Kundenkontakt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Benefits und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum im E-Commerce und beeinflusse die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kommerziell orientierten D2C E‑Commerce Revenue Growth Manager – EMEA, um das profitable Online-Wachstum in unserem regionalen Direct-to-Consumer-Geschäft zu beschleunigen. Diese Rolle ist entscheidend für die Skalierung von Umsatz und Kundenlebensdauerwert in der EMEA-Region. Sie werden die zentralen kommerziellen Hebel des D2C-Geschäfts besitzen und optimieren, einschließlich Handels-Go-to-Market-Plänen, Go-to-Channel-Strategien, Merchandising, Promotionsstrategien und marktbezogener Leistung, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
Die idealen Kandidaten kombinieren starkes kommerzielles Gespür, praktische D2C E‑Commerce-Expertise, analytische Strenge und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einer Matrix zu beeinflussen.
Unsere Vorteile:
- Attraktive Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld
- 30 Tage Urlaub plus 24. und 31. Dezember, was Ihnen viel Zeit für Entspannung und persönliche Interessen gibt
- Zwei zusätzliche Tage Freiwilligenurlaub für Ihre ehrenamtliche Arbeit
- Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen und von den Wachstumschancen des Unternehmens zu profitieren
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Grundzuschuss von 55 EUR zur Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft
- Ein flexibles Leistungsprogramm, aus dem Sie Ihre persönlichen Vorteile individuell auswählen können, z. B. Kinderbetreuungszuschüsse, Sportaktivitäten, Restaurantgutscheine und Jobrad-Leasing
- Unterstützung für psychische Gesundheit von TELUS Health, die Ihnen und Ihrer Familie in verschiedenen Lebensbereichen Unterstützung bietet
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists und zum Knüpfen neuer Kontakte
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitz des D2C-Umsatzwachstumsplans für EMEA, Übersetzung von Geschäftszielen in marktbezogene Handelsaktionen und messbare Leistungsergebnisse
- Unterstützung bei der Definition und Ausführung marktspezifischer Go-to-Market- und Go-to-Channel-Ansätze, um sicherzustellen, dass die kommerziellen Pläne auf lokale Chancen, Kundenbedürfnisse und Kanalprioritäten in der EMEA zugeschnitten sind
- Steigerung der kommerziellen Leistung über zentrale Hebel wie Traffic, Conversion-Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederholungskäufe und Kundenlebensdauerwert
- Leitung regionaler Handels-, Promotions-, Preis- und Merchandisingpläne zur Maximierung von Umsatz, Marge und Kundenrelevanz in den Märkten
- Partnerschaft mit CRM- und Marketingteams zur Verbesserung von Akquisition, Bindung, Lebenszyklusprogrammen und Kundenengagement durch E-Mail, Loyalität und personalisierte Journeys
- Identifizierung von Konversionsmöglichkeiten entlang der Onsite-Reise, einschließlich Landing Pages, Produktseiten, Checkout-Flow, Bundling, Upselling und Cross-Selling-Initiativen
- Erstellung und Überwachung von Leistungs-Dashboards, Analyse von Kunden- und Handelsdaten und Umsetzung von Erkenntnissen in klare Wachstumsmaßnahmen und priorisierte Empfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, IT, Betrieb, Finanzen, Recht, Compliance und lokalen Marktteams zur effektiven Umsetzung von Wachstumsinitiativen
- Unterstützung neuer Markteinführungen, Plattformverbesserungen und kommerzieller Tests, um sicherzustellen, dass jede Initiative messbare Umsatzwirkungen erzielt
- Eigenverantwortung für wöchentliche und monatliche Leistungsüberprüfungen, Prognosen und Berichterstattung über Risiken, Chancen und Maßnahmen an die Stakeholder
- Beitrag zur Weiterentwicklung der besten Praktiken, Wachstumsleitfäden und skalierbaren Prozesse im Einklang mit der globalen D2C-Strategie
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Marketing, Digital, E‑Commerce oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E‑Commerce, digitalen Handel oder D2C-Umgebungen mit nachweislicher Verantwortung für kommerzielle Leistung oder Umsatzwachstumsinitiativen
- Nachgewiesene Erfahrung im Ankurbeln des Online-Verkaufswachstums über mehrere Märkte hinweg durch Handels-, Conversion-Optimierungs-, CRM-, Merchandising- oder Lebenszyklus-Marketing-Initiativen
- Starkes Verständnis der D2C-Wachstumsmechanismen, einschließlich Akquisition, Conversion, Bindung, Preisgestaltung, Promotionen, Onsite-Erfahrung und Kundenanalytik
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market- und Go-to-Channel-Strategien, die kommerzielle Prioritäten in umsetzbare Markt- und Kanalpläne übersetzen
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Leistungsdaten zu interpretieren, Chancen zu identifizieren und Erkenntnisse in kommerzielle Maßnahmen umzusetzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in Matrixorganisationen mit mehreren leitenden Stakeholdern zu arbeiten. Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Starkes kommerzielles Denken mit Erfahrung in der Balance zwischen Wachstum und Rentabilität
- Praktische Erfahrung mit Analysetools, Leistungs-Dashboards und A/B-Testmethoden
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in regionalen und globalen Teams
- Starkes Verständnis von CRM, Lebenszyklus-Marketing, Segmentierung und Bindungsstrategien
- Hochgradig organisiert, datengestützt und komfortabel in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen
- Proaktive, ergebnisorientierte Selbststarter mit einer starken Go-Getter-Mentalität und der Fähigkeit, Ergebnisse in komplexen Matrixumgebungen zu erzielen
Manager D2C Commercial Performance – EMEA (remote) Arbeitgeber: ResMed
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während flexible Benefits und zusätzliche Urlaubstage für Ihr Wohlbefinden sorgen. Arbeiten Sie remote in einem dynamischen Team, das sich auf die Optimierung des D2C-Geschäfts konzentriert und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager D2C Commercial Performance – EMEA (remote) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie ResMed treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie ResMed, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei ResMed bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei ResMed zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager D2C Commercial Performance – EMEA (remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei ResMed im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei ResMed erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
