Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Digital Marketing Team und entwickle innovative Strategien zur Markenbekanntheit.
- Arbeitgeber: MEDIFOX DAN ist ein führendes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Fitness-Studio-Mitgliedschaft und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Pflegebranche revolutioniert und Innovationen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Teamführung sowie Kenntnisse in Salesforce und HubSpot erforderlich.
- Andere Informationen: Biete kreative Ideen und profitiere von einem digitalen Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir? Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim ist Teil der ResMed Corp. und beschäftigt derzeit über 700 Mitarbeitende an neun Standorten bundesweit. Wir sind ein Unternehmen mit starken Werten wie Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft, das täglich an zukunftsweisenden Softwarelösungen sowie Services für die Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialwesen arbeitet und Innovationen vorantreibt.
Gemeinsam vereinen wir uns tagtäglich hinter der Mission, unsere Kundinnen und Kunden mit innovativen Softwarelösungen und Services bestmöglich dabei zu unterstützen, die Herausforderungen ihres Pflege- bzw. Arbeitsalltags noch besser zu bewältigen. Daher suchen wir nach Menschen wie Dir, die eine Leidenschaft für innovative Technologien und eine Karriere in einem Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur suchen.
Dein Aufgabenbereich:
- Steuerung und Entwicklung des Digital Marketing Teams
- Entwicklung von digitalen Marketingstrategien zur Förderung der Markenbekanntheit und zur Steigerung der Lead-Generierung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Marketing-Teams.
- Umsetzung von digitalen Marketingstrategien unter Verwendung verschiedener digitaler Kanäle (z.B. Marketing Automation / E-Mail, SEO, SEM, Paid Social Media, Display-Werbung).
- Erstellung eines state-of-the-art Lead Management auf der Marketing- und Vertriebsschnittstelle.
- Entwicklung von Marketing Automation Strecken, die Kunden und Interessenten entlang ihrer Customer Journey effektiv begleiten.
- Planung, Steuerung und Optimierung der Paid Kampagnen gemäß Budgetvorgaben und KPI-Monitoring zur Steigerung des ROI.
- Durchführung von A/B-Tests und Ableitung von Maßnahmen.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Website-Strategie, einschließlich Inhalt, Design und Benutzererfahrung.
- Leitung der Website-Entwicklung -und -Optimierung unter Verwendung von SEO-Best Practices.
- Entwicklung und Nutzung von tiefgehendem Verständnis von Kunden, Verkaufsprozess und Wettbewerbsumfeld.
- Erkennung von Trends und Entwicklung von Customer Insights.
- Das digital-KPI Dashboard ist das Kontrollzentrum und Impulsgeber – regelmäßige Präsentation der Zahlen und Ableitung von passenden Initiativen.
- Entwicklung von Kampagnenideen gemeinsam mit den Content- und Design-Teams und Verantwortung für deren Umsetzung.
- Verwaltung des digitalen Marketingbudgets, einschließlich der Planung, Zuweisung und Überwachung der Ausgaben.
- Verantwortung für die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien im digitalen Marketing.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Digitalen und Performance Marketing.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Detaillierte Kenntnisse in salesforce.com und HubSpot Umgebungen sowie in weiteren Tools zur Umsetzung und Monitoring von Digital Marketing.
- Erfahrung in der Erstellung und Steuerung komplexer Systeme, digitaler Marketingprozesse und Erfahrung diese zu optimieren.
- Erfahrungen mit Google Universum und SEA/SEO Strategien.
- Inspirierende und umsetzungsstarke Führungskraft, transparente Kommunikation und Ideenreichtum.
- Tiefgreifendes Verständnis digitaler Marketingprinzipien und -praktiken.
- Strategisches Denken mit starken analytischen Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Leistungskennzahlen.
- Interesse, in einem dynamisch wachsenden Umfeld zu gestalten und mit direktem Einfluss auf die Unternehmensergebnisse zu wirken.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir Dir:
- Einen digitalen Bewerbungsprozess sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Hildesheim.
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen.
- Mentale Unterstützung durch unser Beratungsprogramm Lifeworks für herausfordernde Lebenslagen.
- Jobrad – Fahrradleasing nach dem Dienstrad-Konzept.
- Sprachkurse.
- Nutzung von Corporate Benefits.
Manager Digital Marketing & MarTech (m / w / d) Arbeitgeber: ResMed

Kontaktperson:
ResMed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digital Marketing & MarTech (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Digital Marketing und MarTech. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Vision, wie du die Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen durch digitale Lösungen angehen möchtest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital Marketing & MarTech (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEDIFOX DAN. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Teamarbeit und Kundenorientierung beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing hervor. Gehe besonders auf deine Führungserfahrungen und deine Kenntnisse in Tools wie Salesforce und HubSpot ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Technologien und Marketingstrategien zeigt. Erkläre, wie du die Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen mit innovativen Lösungen angehen würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfolge deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von MEDIFOX DAN, wie Teamgeist und Kundenorientierung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du digitale Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie Salesforce und HubSpot vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingprozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Überwachung zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den ROI von Marketingkampagnen zu steigern.