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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingtransformation und manage komplexe Programme für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Resmed, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Schlafgesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Boni und interne Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und verbessere das Leben von Millionen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Programm- und Projektmanagement, starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Resmed’s Global Marketing team sucht einen Program Manager für die digitale Transformation, der dem Global PMO beitritt. Bei Resmed entwickeln wir Lösungen, die Millionen von Menschen mit Schlafapnoe, COPD und anderen chronischen Erkrankungen helfen, ein gesünderes und qualitativ hochwertigeres Leben zu führen. In dieser strategischen Rolle werden Sie hochpriorisierte, unternehmensweite Marketing-, Daten- und MarTech-Initiativen überwachen, die für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind.
Sie werden eine digitale Marketingtransformation leiten, die unsere Customer Data Platform (CDP), Digital Experience Platform (DXP), die Überarbeitung und Migration von Website-Inhalten, die Optimierung von Werbeplattformen und die Konsolidierung der Marketing-Automatisierungsplattform (MAP) umfasst. Dabei stellen Sie sicher, dass alles reibungslos abläuft und mit den übergeordneten Marketing- und Geschäftsziele übereinstimmt.
Als wichtiger Ansprechpartner für große unternehmensweite Planungsprogramme spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Schaffung von Sichtbarkeit, der Sicherstellung des Fortschritts und der Aufrechterhaltung der Abstimmung zwischen funktionsübergreifenden Teams in Marketing und IT sowie in Partnerschaft mit Projektmanagern auf beiden Seiten. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung eines komplexen, mehrspurigen Programms mit Fokus auf großangelegte, hochsichtbare Initiativen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Gestaltung der Roadmap für die digitale Marketingtransformation, Organisation von Initiativen und Überwachung des Fortschritts über Teilprojekte hinweg.
- Sicherstellung, dass Ziele und Umfang klar definiert und abgestimmt sind, damit jede Initiative zu den übergeordneten Geschäftszielen beiträgt.
- Leitung des End-to-End-Programms für CDP, DXP, Überarbeitung von Website-Inhalten, Optimierung der Werbeplattform und Konsolidierung von MAP.
- Entwicklung und Verwaltung von Workflows für komplexe, mehrspurige Engagements.
- Mentoring und Unterstützung von Projektmanagern, Anleitung bewährter Praktiken in Planung, Ausführung und Risikomanagement.
- Implementierung skalierbarer Prozesse zur Verbesserung der Team-Effizienz und der Ergebnisse von Projekten.
- Proaktive Identifizierung von Risiken, Abhängigkeiten und Engpässen.
- Führung regelmäßiger Meetings zur Statuskommunikation und Planung von Änderungen, Risiken und Problemen.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Programmen und großangelegten Projekten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Mentoring von Projektmanagern.
- Starke Hintergründe im Management von Marketingprogrammen, einschließlich digitalem Marketing und MarTech-Transformation.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse und Methoden des Projekt- und Programmmanagements.
Zusätzliche Informationen:
- Alle Mitarbeiter profitieren von einem Bonusplan, dessen Prozentsatz von Ihrer Position innerhalb der Organisation abhängt.
- Wettbewerbsfähige Vorteile und Flexibilität beim Arbeiten von zu Hause aus.
- Interne Karrieremöglichkeiten in einem international schnell wachsenden Unternehmen.
Wenn dies nach dem Arbeitsplatz klingt, den Sie suchen, bewerben Sie sich jetzt!
Program Manager, Global Marketing Digital Transformation Arbeitgeber: ResMed
Kontaktperson:
ResMed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager, Global Marketing Digital Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch auf! Schick eine kurze Dankesnachricht, in der du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager, Global Marketing Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an unserer Mission begeistert. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Resmed vertraut und verstehe, wie die Position des Program Managers zur digitalen Transformation beiträgt. Zeige in deinem Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Marketing und Technologie erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Leitung von großen, komplexen Initiativen zu sprechen und wie du Teams unterstützt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Resmed die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
