Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Pflegeeinrichtungen für unsere digitale Lernplattform und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Pflege und E-Learning mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Zuschüsse, mentale Gesundheitsangebote und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und exklusive Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Pflegebranche aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Kommunikationsstärke und Freude an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Pflegeeinrichtungen für digitale Weiterbildung nachhaltig begeistern
Als Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für eine definierte Vertriebsregion und gewinnst neue Kunden für unsere digitale Lernplattform.
Du begleitest Interessenten von der ersten Beratung bis zum Vertragsabschluss und trägst aktiv dazu bei, die Digitalisierung der Pflegebranche voranzutreiben.
- Was du bewirkst
- Begeisterst Pflegeeinrichtungen für unsere digitale Lernplattform und gewinnst neue Kunden auf Entscheider Ebene
- Berätst Interessenten kompetent und entwickelst passgenaue Angebote für ihre Anforderungen
- Begleitest Kunden vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Präsentierst smart Aware® online sowie vor Ort bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen
- Bringst Ideen für Vertriebs und Marketingmaßnahmen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Marktstrategie
- Pflegst Vertriebsaktivitäten im CRM und schaffst Transparenz über Chancen und Erfolge
- Entwickelst bestehende Marktpotenziale gezielt weiter und stärkst die Kundenbindung
- Baust langfristige Beziehungen zu Interessenten und Kunden auf
- Was du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude daran, digitale Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Ein Plus, aber kein Muss
- Erfahrung aus der Pflege oder Gesundheitsbranche
- Erfahrung mit CRM Systemen wie Salesforce
- Begeisterung für die Themen Pflege, Weiterbildung und Digitalisierung
- Das zeichnet dich aus
- Eigeninitiative Du erkennst Chancen und setzt Ideen konsequent um
- Überzeugungskraft Du schaffst Vertrauen und gewinnst Menschen für neue Lösungen
- Verantwortungsbewusstsein Du arbeitest zuverlässig und behältst vereinbarte Ziele im Blick
- Gestaltungswille Du möchtest aktiv mitwirken und Veränderungen vorantreiben
- Unsere Benefits für dich
- Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder Job Rad – wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60 € monatlich.
- Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits
- Du kannst auf uns zählen – TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit
- Wir gestalten Deine Entwicklung – mit Linked In Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen
- Wir denken an Deine Zukunft – mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (b AV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft
- Du hast 30 Tage Urlaubsanspruch, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben smart Aware® smart Aware ist Teil der MEDIFOX DAN Gruppe, mit einem Team von Experten arbeiten wir an der Fort- und Weiterbildungsplattform der Zukunft und setzen neue Standards – digital denken, digital handeln.
- Unsere
Vision: Unseren Kunden einfache und effiziente Produkte und Dienstleistungen für die Fort- und Weiterbildung in der Pflegebranche – von der Planung bis zum Nachweis – anzubieten.
Das Lernerlebnis und den Lernerfolg zu verbessern.
Die Qualität in der Pflege zu sichern.
Mehr Zeit für den Patienten gewinnen.
- Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsprozess findest du unter:
- http://karriere. medifoxdan. de/bewerberinfo
- #IN-H
- #LI-MDAN
Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) Arbeitgeber: Resmed
smartAware® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Scrum-Team vollständig remote zu arbeiten. Mit flexiblen Benefits wie Hansefit und einem Aktienkaufprogramm fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung innovativer Softwarelösungen mitwirken und gleichzeitig von einem unterstützenden Umfeld profitieren, das Wert auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Resmed helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Resmed.
✨Direkt bewerben bei Resmed!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Resmed einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Manager für den Bereich Pflege & E-Learning (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Resmed leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Resmed einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resmed vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Resmed passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Resmed werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Resmed erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Resmed einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
